部署内が大変です。

質問

部署内が大変です。
今、５人のグループで仕事をしてるのですが、

一人が躁鬱（リーダー）男性。
一人が人間恐怖症、男性。
一人が究極かまってちゃん、虚言癖。男性。
一人が自称自閉症（もちろん違います）あたし病んでます！系かまってちゃん。女性。

という状態で、まあ仕事は個人個人レベルでは普通にできる人達なので頼もしいのですが、

仕事外では
人の悪口、
病んでる自慢、
切実な不幸話（でも人の不幸はごちそう）、
かまってちゃんな行動、
空回り、
空気が読めない、
当然ながら横行してます。

もちろん良い所もたくさんあるので個人個人と喋りますが、
それぞれがそれぞれに悪口を言ってて、もちろん僕の悪口もあって（みんながわざわざチクってくれます）、そういうのを聞くとなんだか心から仲良くできません。
事実ならまだいいのですが、根も葉もないことだったりします。

はじめは人それぞれだからしょうがないと思ってたのですが、
３年目にしてさすがに疲れてきて困ってます。
みなさん精神状態が安定してると何もかも上手にこなすのですが、
精神状態が悪いときは何をしてもダメで空回り、こちらもなす術がないです。
リーダーが一番究極なので、もちろん仕事の遅れにもつながってます。

このままだと、こっちが病んでしまいそうです。
プロジェクトの契約の期間があって、あと２年はいなければ契約不履行になります。
損害賠償とか請求されちゃうのでやめれませんし。

この状態を少しでもよくしたいのですが、
こういう方たちを上手に扱う方法を教えてください。

回答No.2

blazin · ベストアンサー

相手を貴方の良いようにコントロールしよう、動いてもらおうとすると。
それが出来ない事にストレスを感じたり、貴方自身を不安定にさせてしまう
事にもなりかねないんだよね。
仕事は個人個人でしていけるくらいの能力がある5人である事。
まだ先はあるけど。ずっと続く訳じゃない期間限定であること。
それを踏まえて。
貴方は貴方の場所で、今貴方のすべき事を丁寧に、誠実に積み上げていけば良いんだと思う。
周りは周りなんだから。
こうして周りの状況が見えてる貴方だよ。
無理に不安定な中に入っていこうとしなくても良い。
必要な距離は開けても良い。
でも。貴方がその場所ですべき事は変わらない。
貴方はブレずに、変わらない貴方として丁寧に仕事をし続けていけば。
むしろ貴方が軸になって、不安定な彼らを上手く廻していく役割にもなるんだよ。
それを貴方が無理に買って出る必要は無くて。
自然とそういう部分も増えてくる。
貴方も仕事は仕事で頑張る。
でも公私のメリハリ。プライベートにもその大変さを持ち込まない。
リラックスすべきはリラックスして。
心身のバランスを保つ。
貴方は。自分の出来る範囲でやっていけば良い、関わっていけば良い。
そして肝心な事は。貴方は貴方の場所で、貴方の役割を丁寧にこなしていけば良いという事。
そうすれば、多少山あり谷ありでも。
2年という月日は全うしていける筈だからね。
焦らずに、落ち着いて☆

回答No.3

noname#148379

質問者さまが悪口にもちろん同調してないもの、として答えますね。

「自分は仕事をしに来ています、その点でみなさん信用してるし頼りにさせてもらっています。ただ、あまりにそれぞれ、他人のことを偏った目で見すぎで、このままでは仕事に支障をきたすので、上司(具体名)にはそれとなく伝えたところ、今後困ったことがあればいつでも報告してくれと言われました。正直、ぼくはもう人の悪口は聞きたくありません、みなさんもそうですよね？」

と打ち合わせで言ってみる。影であなたのことを悪く言われるかもしれないけど、聞こえなければオッケーだと割りきってやってはいかがですか？

回答No.1

noname#124369

質問者様が自ら切り回すのではなく、部署のグループ以外の上司に相談してみては如何ですか。

ご質問の状態だと質問者様１人で、どうかなるレベルではないと思いますよ。