有給って、１日取ったら１日分の給与が出ますよね？

質問

有給って、１日取ったら１日分の給与が出ますよね？
バイトの有給で質問させてもらった者ですが
聞いたら入社６ヵ月後の来月８月に１０日間の付与をするそうです。

何か怪しいので、１日 有給を取ったら１日 ８時間勤務なので
８時間分の時給が支給されるんですよね？
と聞いてみた。
そしたら、うーん・・・と考えられて
１日分の半分くらいなら出せるかなぁ、という感じでした。
それって半休だよね・・・。

有給を１日取って、１日分の給与が出ないってあるの？

回答No.7

Hirorin_20 · ベストアンサー

東京労働局のパート・アルバイト向けのサイトです
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/part.pdf

ここにはアルバイトでも有給を取得する権利があることをうたっています。
逆に現実には付与しない会社がかなりあるということです。

第一、日本の場合役所からして安上がりに使うために派遣労働者を多数雇用しているくらいですから、民間がいろいろ法の網の目をくぐるのは多いです。
質問者さんの主張は正しいですが、それをあくまで押し通そうとすると何らかの理由をつけてアルバイトの打ち切りを言い出すかもしれません。そのあたりを気をつけて交渉してください。

お礼

アルバイトでも有給を取得する権利、出さないのが普通なら何の権利か分からないですね。

回答No.8

ben0514

権利と義務は簡単ではありません。
法律がどうこうでもありません。

他の回答にあるように、アルバイトなどに有給休暇を与えることはほとんどありません。

あなたが権利を主張しすぎれば、リストラの対象になるでしょうね。
採用されたばかりで、あなたでなければならない理由がなければ、解雇予告をされて、解雇となったり、試用期間で採用できないといわれる可能性もあるでしょう。

私の会社では、アルバイトにも有給休暇を与えています。平均４時間勤務ですので、有給休暇１日で４時間分の給料が発生することになります。
ただ、私の会社では、私（代表の実弟で役員）の妹（既婚）をアルバイトとして採用し、他にバイトなどを採用するつもりがないので、そのようにしているだけですね。

お礼

親戚の関係なら、そうしやすいんですね。
今日、知り合いの弁護士に会う機会があったのでグッドタイミングと思い聞いてみたら
それは違法なので、答えが１日分出ないと言われたら、その答えた文章の証拠を残しておきなさい
とアドバイスされました。正当に有給を要求して、どう考えてもそれを理由に解雇されるようなら
そうしないようにしないといけないので自分に相談しなさいと言われました。

回答No.6

noname#120253

>私はバイトなのですが、同じようにもらえないのでしょうか。

アルバイトに有給休暇を与える会社はありません。そこに就職して正社員になれば別ですが。

逆に、パートタイマーの場合、正社員と同じ様に有給休暇がある会社はあります。

お礼

そうなんですか。残念ですね。

回答No.5

ok-kaneto

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-74365

就業規則によります。
原則としてはノーワークノーペイですから、働いていない分について会社に給料を支払わないといけないという義務はありません。

お礼

うちの一般社員はみんな１日の有給で１日分の給与をもらっています。
なので規定では１日出るようになっています。
私はバイトなのですが、同じようにもらえないのでしょうか。
週５日８時間業務で有給消費してノーワークノーペイ・・・。

回答No.4

sykt1217

例えば
・週５日労働
・１日８時間労働
・時給１０００円

とした場合、単純に
１日８０００円
ですが、

これを１日有給をとった場合は、１日労働したのと同様の額（＝８０００円）が支払われます。

相手の言う
＞１日分の半分くらいなら出せるかなぁ、という感じでした。
というのが４０００円を指している場合は違法です。

お礼

まだ正式な回答をもらってないのですが、
私の１日有給を取ったら１日分の時給をもらえるってのは正しいんですよね・・・。
取締役は経理の女性に調べておくように言っていましたが、
私的に調べるまでもないんじゃないかと思いました。

回答No.3

saana-_-37

私もアルバイトをしていますが、入社6ヵ月後から有給休暇(年11日間)をいただきました。

既に何度か取らせていただきましたが、給与はきっちり1日分が支給されました。
半休の場合は、半分の給与が支給されました。

vljdczrさんのところは『うーんと悩んで半分くらいなら…』というのはおかしいですね(>_<)

他にアルバイトをされておられる方々も同じような待遇なのでしょうか？

お礼

きっちり1日分が普通だと思います。
何か自分の今までの有給の概念がおかしくなってきそうです。

回答No.2

f272

一番普通なのは，有給をとる日の所定労働時間分の給料です。その日に8時間働くことになっていたのなら8時間分ですが，4時間働くことになっていたのなら4時間分です。
また，就業規則で，所定労働時間とは関係なく平均賃金を支払うことにしている場合もあります。

お礼

勤務時間は一律で８時間なので８時間分ですね。平均賃金ですか。。。分からないです。

回答No.1

comattania

貴方がバイト先とどのように労働契約をしたかで違います。
８時間労働で契約したか、５時間労働で契約したかです。
契約した労働時間の分が働いたと同じ条件で支給されます。
交通費は出ませんからね。
支給された分からは所得税が差し引かれます。

お礼

８時間労働なので８時間分ですよね。