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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:また早期で辞めてしまうかもしれません)

早期退職の葛藤とキャリアアップの悩み

このQ&Aのポイント
  • 24歳男性が大学を卒業後、IT企業に新卒で入社しましたが、人と接する仕事に転職したいと思い、退職してホテル業界へ転職しました。しかし、キャリアアップの見込みがなく、労働条件も不満があり、早期退職を考えています。
  • ホテル業界で働いて3ヵ月にもかかわらず、フロントでの待機時間が長く、やりがいを感じることができません。また、労働条件も不満があり、給料の上昇見込みもないため、今後のキャリアアップのためにも早めの転職を考えています。
  • 一方で、短期間での転職は信用を失う可能性があり、最低でも1年は続けたいと思っています。しかし、人生はまだ長いため、早期の転職をしてキャリアアップを図る必要もあると感じています。現在はこの葛藤に悩んでいます。アドバイスをいただきたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • aran62
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回答No.1

あなたの考えるキャリアアップは今後無理でしょう。 ITを捨て人と接したい入ったホテルを捨て、短期で職を辞めるキャリアアップをしていきつつあります。 特にホテルは辞める屁理屈のオンパレードです。次の職場もこれ以上の理屈を捏ねくりまして辞めるつもりでしょうね。 仕事が忙しいとか暇が無いとか・・ 転職=キャリアアップでは有りません。そこで如何に全力を尽くすかがキャリアアップの基本です。

その他の回答 (1)

noname#115343
noname#115343
回答No.2

どうぞお辞めください。 同じホテルで頑張っている社員の方たちのために。 キャリアアップをはかりたいのなら、自営業がよろしいのでは? 他人への責任転嫁が出来ないので、失敗しても言い訳が出来ません。 その時に自分の能力や仕事に対する考え方と向き合う事が出来たら、それがあなたにとって最大の財産になる事と思います。