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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:研修中の新人なのですが、社内の評価に不安を感じます。)

新人社内評価の不安とは?

このQ&Aのポイント
  • 研修中の新人なのに社内の評価に不安を抱いています。仕事だけでなく性格面でも評価されていないのではと感じ、挨拶やコミュニケーションに力を入れていますが、なかなか評価が上がりません。
  • 飲み会や休日の過ごし方も合わせられず、他の社員とのコミュニケーションや人間関係に悩んでいます。プライベートでのマイペースさが社内で評価されず、自信を失ってしまいました。
  • このようなレッテルに近い評価をなんとかしたいと思っていますが、どのようなアドバイスがあるでしょうか。また、評判が悪いのは社風との相性の問題なのでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kimhyonhi
  • ベストアンサー率23% (9/38)
回答No.1

基本的に人の評価は他人が下すものです。ですから残念ながら評価というものは本人からすれば納得がいかないものも当然あるでしょう。 性格に対する評価や社風に合わないなどと考えず、そんなことはあまり気にしないことです。仕事で評価してもらえるように尽力されることが一番です。 とにかく職場で自分の立場を良くする近道は誰よりも仕事が出来る人になることです。見る人は見てますよ。 ちょっと上から目線になって申しわけありませんが、私の経験上どんな職場でもこの方法は有効です。

その他の回答 (1)

  • samuchan
  • ベストアンサー率14% (39/267)
回答No.2

少し神経質になりすぎてますね。自分ではちゃんと挨拶したり、大きな声を出しているんでしょ。じゃあ、社内的には問題ないじゃないですか。(仕事の成績と言うか実力は別ですが) 後はお酒は飲めないのはしょうがないじゃないですか。ただがんばって聞き上手になるしかありませんね。あと、サークルとか社内にあるのならお気に入りのサークルに入ればどうですか。あとはゴルフを練習して連れて行ってもらうとか。 先は長いです。前向きにがんばってください。

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