※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:研修中の新人なのですが、社内の評価に不安を感じます。)
新人社内評価の不安とは?
このQ&Aのポイント
研修中の新人なのに社内の評価に不安を抱いています。仕事だけでなく性格面でも評価されていないのではと感じ、挨拶やコミュニケーションに力を入れていますが、なかなか評価が上がりません。
飲み会や休日の過ごし方も合わせられず、他の社員とのコミュニケーションや人間関係に悩んでいます。プライベートでのマイペースさが社内で評価されず、自信を失ってしまいました。
このようなレッテルに近い評価をなんとかしたいと思っていますが、どのようなアドバイスがあるでしょうか。また、評判が悪いのは社風との相性の問題なのでしょうか。
研修中の新人なのですが、社内の評価に不安を感じます。
研修中の新人なのですが、社内の評価に不安を感じます。
評価といっても仕事のことじゃなく性格面についてと思うのですが、ある社員から「今年の新入社員は挨拶もロクにできない」「元気がなく暗い」と言われました。私の積極性のない性分もあるので普段よりも声を強くして話し、目に付く人にはとにかく挨拶するようにして上記の心がけは守っているつもりなのですが、それでも日に日に態度や視線が痛くなっていくのを感じます。もしかして嫌われているのではと感じています。挨拶をしそこなったり無視されたりすると、そのことばかり頭にちらついて気が抜けなくなります。
他にも社内では飲みケーションが盛んなのですが、私自身お酒が苦手で、場のノリや会話のレベルにまったくついていけません(会話が続かず雰囲気を汚す場面ばかりです)。課長クラス以上はお酒が強くてトークもうまい人たちばかりで、そんな人たちから見たら情けない奴だと思われてるかもしれません。
休日での過ごし方も根掘り葉掘り聞かれ、家でじっとしていたなんて言えず遠くまで出かけた等当たり障りのない返しでその場を凌いでいます。どの社員も友人とサークルに参加していたり、上司とゴルフや飲みに行ったりと自信満々に答えます。
長くなりましたが、とにかくこのレッテルに近い評価をなんとかしたいのですが、アドバイスはありませんでしょうか。それとも評判が悪いのはもはや社風に合ってないからなのでしょうか。