書類を送付するべきなのでしょうか??

質問

書類を送付するべきなのでしょうか??

はじめまして。
早速ご相談させていただきます。

私の仕事上の事なのですが…先月末、厚生労働省からアンケートが届き、私がそのアンケートの項目を記入し送付することになりました。
つい先日、アンケートの記入を終え、上司に「この内容で送付してもよろしいか」と伺いを立てていたのですが、先週から今週にかけてイベントが多く忙しかったためか、まだ上司から返答を頂いていません。ですが、返信の締切りは6月15日（火）で、しかも上司は週明けから3日間休みを取るため、確認が取れない状態です…。
こちらから、確認を取るべきだったと今更後悔しています。

ちなみに、厚生労働省のアンケートというのは、毎年同じ物が送られてきており、その内容は年間の燃料費や従業員数、営業収入を聞いてくるもので、一部の項目は昨年と全く同じ記入内容になります。

こういった場合、どうするべきでしょうか??
アンケートの返信期限があるため、期限を守って週明けにアンケートを送付し上司には事後報告というかたちにするべきか…悩んでいます。
大した悩みでもないと思われるでしょうが…どうかご意見よろしくお願いいたします。

回答No.1

nabituma

あなたの権限では送付することができない職位なのですよね。
自宅に電話で報告、了解をとって送付が普通ではないですか？
電話する暇もないということはないでしょう。
連絡がつかないならその旨を上位上長に言って、送付することを許可をとるべきでしょう。

何も言わずに事後報告は間違った場合、責任がとれません。