- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就職手当てについて質問させて下さい。)
就職手当てとは?就職が決まった場合の手当額や受給時期は?
このQ&Aのポイント
- 上司とのトラブルで急な退職をしたため、家庭もありながら生活が難しく、両親から借りている状況です。離職票を受け取った後、雇用保険の申請に行こうと思っていますが、就職が決まった場合に就職手当てを受けることができると聞きました。就職手当てはいつ受け取れるのか、受け取れる額はどれくらいなのでしょうか。両親も困っているため、早く返済したいという要望があります。
- 勤務時の給料は約22万円で、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。また、妻がバイトをする予定で、申請に問題はないのかも知りたいので、よろしくお願いします。
- 就職手当てとは、雇用保険の一部であり、前の雇用先からの離職後に失業保険を受け取る人に支給されます。離職後の就職活動中に受け取ることができ、申請の際には離職票が必要です。就職手当ての支給時期や支給額は、申請後の審査結果によって決まります。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
・就職手当→再就職手当の事ですが 所定給付日数の支給残日数×50%×基本手当日額(※一定の上限あり:5840円です) 所定給付日数:基本手当日額が給付される日数の事・・下記別項参照 基本手当日額:退職前6ヶ月の収入(賞与等除く)÷180=賃金日額、賃金日額×50%~80%=基本手当日額(大体60%位? 22万相当なら4400円前後?) (所定給付日数が90日なら・・198000円位でしょうか:参考値) (所定給付日数は下記にて・・雇用保険の加入期間、退職理由で日数が違います 会社都合の場合は1.自己都合の場合は2.の日数になります) http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html ・再就職手当の支給は、実際に就職(入社)してから早くて1ヶ月後から遅くて2ヶ月後位の間に一時金として支給されます・・就職したから直ぐ支給されるわけではない・・就職して1ヶ月を経過してからハローワークがその就職先に問い合せをして在籍を確認してからの支給になる為 ・退職理由が自己都合と会社都合の場合で支給要件に若干の違いがある 自己都合退職の場合、失業給付の手続きをしてからの7日間(待期期間)の後、給付制限期間の3ヶ月が付きますが その最初の1ヶ月に関しては、ハローワークを通した就職に関してのみ再就職手当の支給対象になります(web、新聞、求人誌等から自分で探した就職は再就職手当の支給対象外です・・2ヶ月目からは対象になります) 会社都合の場合は、上記の制限はありません
お礼
連絡が遅くなり申し訳ございませんでした。 こんなに長く丁寧に説明していただき恐縮です…恥ずかしい話、周りの人間が信頼できず人間不信に陥っているところでした。 このようなサイトで久しぶりに人の暖かみに触れた気がします。 ご説明いただいた内容、熟読し、今後に役立てたいと思います。 本当にありがとうございました