中小企業緊急安定雇用助成金を受給していますが昇給しても良いですか？

質問

中小企業緊急安定雇用助成金を受給していますが昇給しても良いですか？
　現在自営で旅行社を営んでいます。社員を数名雇用しておりますが、業績悪化のため休業させて助成金をもらっています。助成金をいただいている状況ですが、約束等もあり昇給を検討しております。助成金をいただいている社員であっても、昇給してもいいのでしょうか？月に10日ほど平均で休業させている状況です。社会保険労務士等専門家の方宜しくお願い致します。

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

ご期待の専門家ではありませんが、同様に受給している経営者です。

この助成金は、法人であれば会社、個人事業であれば事業主がもらえる助成金です。もちろん従業員の雇用のためのものですがね。

実際の支給する給与における休業手当が、協定以上で法律の最低を上回っていれば問題ないでしょう。

不安であればＷＥＢでの質問より、管轄の職安や労働局へ確認した方が確実でしょう。

お礼

。管轄のハローワークの職員に直接尋ねてみることにします。御親切な回答をありがとうございました。