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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社で歓迎会の幹事をすることになりました。幹事初経験で、段取り自体は先)

会社の歓迎会幹事の心配事とは?段取りと言葉遣いの疑問点

このQ&Aのポイント
  • 会社で歓迎会の幹事をすることになりました。幹事初経験で、段取り自体は先輩から聞いたので安心ですが、台詞や言葉遣いがとても不安です。
  • 会社の歓迎会での幹事の心配事とは、台詞や言葉遣いに関する疑問点です。各段取りごとにどのような言葉で話せば良いか、また新人に対して失礼にならない言葉遣いは何かなど、具体的な疑問があります。
  • 加えて、全体的なアドバイスも求めています。自信のない言葉遣いや台詞をどうしたら良いか、どのような言葉やフレーズを使うべきかについてのアドバイスをお願いしたいと思っています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kazu9981
  • ベストアンサー率24% (73/301)
回答No.1

自分が新人だったときは、どうだったのですか? それを思い出してみては? >何より質問のレベルの低さに恥ずかしく聞けていません なるほど… ということは、当日上手くいかなくって部長レベルからあきれあられ、先輩から蔑んだ目で見られ、後輩から笑われるのはかまわない…ってことでしょうか? 違うのならば、即刻相談した方が良いと思いますけれど。 会社の雰囲気によると思いますが、私だったら… 1)それでは時間になりましたので始めましょう。今年は、新入社員として○○さん、××さんが入社されました。まだまだ緊張が取れないと思いますので、皆さんお手柔らかにお願い致します。では、乾杯の挨拶を○○部長、よろしくお願い致します。 で、乾杯したらほっておく。 ある程度時間がたったら、 2)ご歓談中ではありますが、ここで新入社員の皆さんから一言伺いたいと思います。 (前に集める・その場に立たせる…ってのは、場の雰囲気と会場の様子で判断。 前に集めるなら、端から言わせる。その場に立ってならば、指名する) 新入社員の挨拶が終わったら、気の利いた一言を付け加える。 (中締め…ってのは、初めてですが) 4)それではそろそろお時間の方も迫って参りましたので、○○次長、最後に一言よろしくお願い致します。 5)この後は適宜解散となりますので、ごゆっくりご歓談ください。 (終了時間があるならば、それを伝える) って所でしょうか。 事前に、新入社員たちに「一言ずつ言ってもらうから」って伝えておくと親切です。

rocket_no8
質問者

お礼

ありがとうございました。参考になりました。

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