社会保険?! どうするのがお得?でしょうか・・・

質問

現在、ひとり親家庭です(小学生の息子がいます)
アルバイトをしていますが、月収約7万前後です。
春からもうひとつバイトをすることに決まりました。月12日前後の出勤となり、多分8万くらいの月収が予想されます。そこの会社の方が、「うちには社会保険と厚生年金と雇用保険があるけど、つけますか?　このくらいの出勤の方だと、どちらでもいいので、選んでください」といわれました。
厚生年金は、将来のためを思うと、払ったほうがいいのかなと思いますが、確か、かけた年数が何年以上とかあった気がします。私は今32歳で、独身の頃、三年半年くらいは厚生年金をかけた実績はあります。今は国民年金については、全額免除になっています。
また、8万のうち、たとえば3万も引かれてしまっては、生活ができないのでは・・・という心配もあります。かけもちになるので、ふたつの収入を合わせ、ひかれものがあると、10万ちょっとくらいになるでしょう。
たとえそれでも加入しておいたほうがいいのか、はたまたここは国民健康保険を選ぶほうがいいのか・・・どうかアドバイスお願いします!!

回答No.2

mama4615 · ベストアンサー

初めまして　二児の母です。

社保の方が　得だと思います。
国民に義務づけがあり、国保又は社保に加入しなければなりません。
国保は　いつでも入れますが、社保は会社に属し、一定の枠に定まらないと加入出来ませんので、折角一定の枠に定まっていますので　社保の方が先々得だと思います。

8万の所得で　3万は引かれませんよ。
所得に応じて引かれますので　。

国民年金を満額支払っても　たかが知れてます。
現在　免除であれば　満額払った分よりも3分の2です。
そして　社保には　傷病手当金等があります。
ケガや病気等で　休業しなくてはならないとき　健康保険組合から支給されるものです。　保険団体によっては　プラスα円がある場合もあります。

補足

さっそくのお返事、ありがとうございます!! 無知なもので、とってもためになります。３万くらいは絶対引かれるものだと思っていました。
社保をつける方向で考えようと思っています。ありがとうございました!

回答No.4

santa1781

ほとんど回答は出ていますね。
例えば、ウツ病になったり事故で働けなくなった場合、健康保険組合被保険者になっていれば、傷病手当金(給料の2/3が１年半)が出ます。
それが原因で会社を辞めても、働けない状態なら障害厚生年金(月額最低14万円程度)を申請できます。

国民健康保険には傷病手当金はありません。障害年金はありますが月額66,000円程度です。

妊娠した場合、健康保険被保険者なら産前6週間産後8週間は給料の2/3が保険組合から出ます。産後9週目から１年間は給料の1/2が雇用保険から出ます。国民健康保険では何も出ません。

回答No.3

noname#106515

既に方向は出ているようなので、誤解されていそうな点だけ。

国民年金の全額免除は自己負担分の免除で、税金による国の負担分は掛けられています。なので、年数に含めます。

回答No.1

soan-do

社会保険は、標準報酬賃金によって額が決定されます。
また、そのうちの半額は雇用主負担になりますから、あなたの支払う分は
保険料負担額の半分になります。
ですから、８万円の給料で３万円も引かれるなんてことはまずないでしょう。
それに対して国民健康保険は、全額自己負担です。
多分軽減措置が取られていると思いますが、今お支払いの国民健康保険とどちらが安く
すむのかは、会社の経理に聞けばはっきりすると思います。
また、年金についても同じです。
厚生年金と国民年金は、通算して２５年以上払っていれば給付の対象になります。
国民年金は全額免除とのことですが、もらうときは国の負担相当分しかもらえないので、
額が極端に少なくなります。
厚生年金も全額あなたの負担ではありません（雇用主が半額負担）から、将来少しでも
たくさん年金をもらおうと思うのなら、厚生年金に切り替えたほうがいいでしょうね。

お礼

ご意見ありがとうございます! 将来のことも心配ですし、今月生きていく生活費のことも心配で・・・迷っていました。社保をつける方向で考えたいと思います。ありがとうございました!