通勤費について

質問

社員が通勤費をごまかしています。
その人は入社した時は実家から通っていたのですが、結婚を機に転居しました。
（事務所内では転居先の町名まで言っているようです）
しかし、通勤費申請は実家から通っている事にしています。

数年で200万円以上は多く貰っていると思います。

会社では通勤費の申請は本人がシステム上でやるようになっており、上司が承認する仕組みになっています。

現在その事務所には上司が居ず（人が少ない事務所の為）たまに来る上司にも実家から通っていると嘘をついているようです。
事務所内以外の人には全て嘘を言っています。

会社に告発したらどうなりますか？
その際、証拠がないと本人が言い逃れするだけなのでしょうか？

会社では社員の居住地というのはどのように判断しているのでしょうか？
嘘を言えば分らないものなのでしょうか？

回答No.2

noname#119957 · ベストアンサー

住居手当はどうなっていますか？　
実家から通うと住居手当は普通出ないと思います。
**
いずれにしても、通勤手当・住居手当ともに実態に即して、受け取るほうがいいと思います。
この場合は、普段の生活の本拠点がどちらにあるのかによるものと思います。

お礼

ありがとうございます。

住居手当は転居を正確に申請すれば出ると思います。
住宅手当をもらうのも、通勤費をごますのも金額が変わらないと以前言っていたので、なぜ正確に申請しないのか不思議です。

補足

普段は転居先で生活しているようです。

回答No.1

umeume7777

＞会社に告発したらどうなりますか？
会社の処分の仕方によるでしょう。
よくてお咎めなし、悪くて懲戒免職。

＞その際、証拠がないと本人が言い逃れするだけなのでしょうか？
結婚を機に転居しましたとなっているので、住民票を取ればわかること。

お礼

ありがとうございます。
住民票も変えていないと思います。

会社側は社員がどこに住んでいるかは申告を鵜呑みにするだけなのでしょうか？