職場でのイジメについて

質問

私は先日まで休職していました。というのが、昨年10月に頸椎ヘルニアの手術をして、退院後に自宅で療養していたからです。２月からめでたく復帰ということになりましたが、会社の方は、昨年の４月から社長が代わり、内情がすごく激変しており、さらに今年の４月からは、会社が変わってしまうという話が出ていました。復帰したのは良いけれど、社員という立場から、所長が手厳しいのは当たり前で、言動には、必ずトゲが立つほどです。もっとも傷ついたのは「君が居なくてもこのシフトは店が運用できるから問題無いよ」と言われたことでした。今の店には入院日と同日に転属が決まっていて、復帰するまで１度も出勤していませんでした。私が居なくても先月まで店が回っていたので、ポロっと出たのかもしれませんが、復帰早々でまだ痛むところも多々あり、通院の希望を述べた時に言われたので「私はいらない人間なのか？」と思いました。口では「治すところは治して早く元気になって来てほしい。」と言ってたのが、手のひらを返されてショックでした。シフトは差別待遇で休み無しの勤務を組まれていたりしていました。会社の変革で退職を考えていたのでちょうどいい機会だとは思いますが、留まるべきでしょうか？

回答No.1

塾長（@ty470620）

この程度のイヤミはどこの職場でもあるかと思います。
留まるべきか?、我慢して暫く勤めるか?
それは収入が無くなっても大丈夫なのか?…ということです。
この職場がキツクで嫌なら、転職を勧めますが、辞めちゃってからの職探しは大変な苦労が必要になるかと思います。無収入には絶対になってはいけませんよ。

お礼

回答ありがとうございます。
会社が変わるということで、締め付けが厳しくなります。確かに、無収入になってはいけませんが、転職の方向で考えます。