バイトの試用期間

質問

私は見習い勤務ですが、専門に通わない、関わらず仕事が出来ないと思うのです。

他の先輩は皆専門から来た人たちで、当然覚えは早いです。

それで、私はバイトしてだいたい１ヶ月半ですが、バイトを使えるか使えないか見分け、クビにするまでの期間はどの程度かが知りたいです。

社長には頭がよさそうと言われ、期待してるようにも取れるし、もしかしたら期待しているのは2月に入る新人だったりするかもしれません。

新人の出来によってはクビになるかもしれません。

覚えが悪く、改善も頑張っていますが、それは周囲も認めてくれます。

しかし、なぜか出来ないまま、使えない人材です。

おそらく今の仕事は不向きだと思います。

ですが、不向きと思ってさえ、好きな職場ですので、頑張りたい気持ちは山々あります。

私が入ってきてまもなく、クビの話が聞こえました。

そしてびくびくして、１ヶ月も経ちます。

クビになる前触れや、止めてほしいと思うと、どういった態度や言葉で伝えてくるのでしょうか？

やっぱり頑張りが見えても使えないバイトよりは、頑張りは感じないが使える方が置いておきたいのでしょうか？

回答宜しくお願いします。

回答No.1

amagozenn

人と比べてもしようがないですよ。

あなたは、自信がないようですが、職場は好きなのでしょう？
じゃあ、めいっぱい頑張るしかありませんね。

まだ来てもいない新人のことで、悩むのもナンセンス。

不安なのはわかりますが、あなたは、あなたのすべきことを一生懸命してください。

もし、あなたに辞めて欲しいと思うのなら、直接「辞めてください。」と
言ってきますよ。
言われない限りは、今の職場でできるだけ、知識なり腕なり磨きましょう。
バイトとは言え、次のステップのプラスになるはずです。