社会保険庁で問題を起こした人が、新たに作る庁で採用されない件で、採用さ

質問

社会保険庁で問題を起こした人が、新たに作る庁で採用されない件で、採用されない人たちが国を相手取り裁判にする事が、小さく新聞なで報道されていた。

これを見たとき、本当に頭にきた。こんなやつらだから、国民のお金をかってにつかいこむんだろうな。

裁判を起こす権利は誰にでもあるし、彼らが、問題といっている部分も確かに、その通りで、すでに懲罰をうけているので、それを不採用にする理由にならないなどといっている。

もし法律的にそうだったとしもて、私は納得できない。

だって、使い込んだ人間ですよ。１万でも２万でも、使い込んだやつですよ。民間の会社なら、社長の息子とか親族ぐらいのものでよ。まともな会社なら親族でも、再雇用しないでしょう。

本当なら旧社会保険庁の人間なんか全員くびにしてほしいくらいの感情を、国民はみんなもっていませんか？？？？？

こんなにひどくした、連中ですよ、使い込んでいなくても十分国民にたいして、背任行為をしていると思います。データーはめちゃめちゃだあ、仕組みは崩壊寸前。これじゃ国民年金が未納になるのが当たり前。

政治家がどうのこうのではなく、彼らが政治家に十分に改善提案を提示できたはず。

それを怠り、しかも余計なものは億単位で買い込み、結局二束三文で売り飛ばす事になった元をつくったれんちゅうなんて、本来ならば国家反逆代で、死刑にするか、最低でも１０年以上の禁固刑。

もちろん財産没収です。

その辺を、裁判を起こした人。そこのあなたですよ。

よーーーーーーーく考えてください。

みなさんは、どう思いますか。
裁判を起こした人たちの家族にも問いたいですね。

回答No.6

nama777

質問者さんの仰っている、裁判をおこしている人がどちらの部類なのか、によりますね。つまり不正がらみで懲戒された人なのか、不正とは無関係の軽微な交通違反等で懲戒された人なのか。

前者なら質問者さんの怒りは正しく、私もそう思います。いっぽう後者なら、名誉毀損とまでは思いませんが、ちょっとコメントを躊躇うケースですね。ただ個人的には、採用云々は相手が決めることで、「再雇用しなければならない」みたいに事前に決まっていたのでなければ、採用しろ、と裁判おこすのはお門違いという気はします。

その辺、もう一度ソース確認されてはいかがですか。

回答No.5

suiton

懲戒処分を受けた人＝使い込みをした人ではありません。
何十年も前に私用で運転中に免許取り消しを受けた人など職務とは関係ない人も含まれています。
また、政治家の保険料未納が問題になったとき、報道の後にそれではとパソコンで確認した人もいます。
貴方の質問文は下手すると名誉毀損で訴えられるかもしれませんよ。

回答No.4

onbase koubou（@onbase）

「使い込みをした人」が再雇用を求めているなら言語道断、質問者さんの意見に賛同です・
しかし、その小さな記事が私が読んだものと同じであれば少し事情が異なります。

社会保険庁が廃止され、日本年金機構に移行される際、「懲戒処分を受けた職員は機構に採用しない」とのことだったと思います。
それだけみれば「懲戒処分を受けたような職員を再雇用することはない」と「単純に判断しまう」ことになりますが、この懲戒処分には、交通事故などの軽微な違反による懲戒処分も含まれています。
また、消えた年金問題などで「上司の命令に従っただけ」で処分された人も含まれているようです。
そのため「懲戒処分されたという単純なことで再雇用されないのはおかしい」となるわけです。
無論、「100パーセント法令順守していない完璧な人間以外は公務員であってはならない」などいう非現実理想論を説くなら別でしょうけれど。

ま、公務員を叩けば賛同は得られるし、溜飲も下がるのは確かですが。

回答No.3

rikukoro2

元々社会保険庁の職員で作る労働団体である『自治労』は民主党の大切な基盤です。
http://kukkuri.jpn.org/boyakikukkuri2/log/eid310.html
　自治労出身者の民主党国会議員も数多くいます。
http://ameblo.jp/koramu/entry-10037953382.html

　国民が民主党を選んだのですから仕方ありません。
国民の多くが年金の改革を望んだ『自民党』ではなく
年金を食い物にした『民主党』を選んだのですからね

　もし、貴方が前回の選挙で年金問題を焦点に民主に入れたのでしたら年金を食い物にする事を望んでいることになり、怒るのは筋違いです

回答No.2

indoken

ご質問の中で、
> 彼らが、問題といっている部分も確かに、その通りで、すでに懲罰をうけているので、それを不採用にする理由にならない
　とおっしゃっておいでです。それが全てだと思います。

社会保険庁の仕事ぶりを糾弾するのは良いことだと思いますが、それなら、ちんたら仕事をしてきた社会保険庁の人間全体を糾弾すべきです。
すでに懲罰を受けた人だけを、特別に 再度差別することは、怒りに目がくらんでしまった人間のすることで、正当なことではありません。

お礼

回答ありがとうございます。

＞社会保険庁の人間全体を糾弾すべきです。

そうなんです。だから本来、全員を新たなる庁に採用をするのはおかしいです。現実的に、新規に雇うよりも、仕事がスムーズに進むためには、雇うしか選択肢がなかったのかもしれませんが。

全体責任として、懲戒解雇なり、禁固刑などの刑事罰があってしかるべきなことなのに、だれも責任をとっていないことに問題があるような気がします。

データーの入力ミス自体、どこの会社でもあるし、民間だとそのつど訂正があり、謝罪があります。
今回の場合、直接の担当者や、監督者が謝罪したこと一度もありませんよね。

さらに、その後の対応も悪いし、使い込みした人間を告訴さえしてない、あるまじき姿勢。
本業の業務にたずさわった人であれば、うすうすシステムの変なところは気づくはず。
指摘もせずに、何十年とたってしまった事が、私には不思議でなりません。

民間なら、その会社の資産なので、会社側が許せば、それですみますが、保険は国民のものです。国民は、ゆるした覚えはないとおもいます。少なくても私は許した覚えはありません。

回答No.1

DOCTOR-OA

正論です。

一番の問題は公務員法です。小沢問題よりもこれを今国会で
最優先で改正する必要があります。

お礼

回答ありがとうございます。

＞一番の問題は公務員法です。

勉強不足なもので、現在の公務員法がどのようなものか知りませんが、これを改定すれば、HIVやB型肝炎の問題も、おこりにくく、被害者が少なくてすむような気がしますね。