面接の時の服装(アパレル)

質問

33歳の男です。
年齢的に遅いですが、アパレルの販売士をしており、現在は違うブランドの販売士に転職するために履歴書を多数のアパレル会社に送っている最中です。(自分の好きなブランドに入れるとは限らないので..。)
履歴書を通過すると面接なのですが、大抵は私服で来る事を求められます。「我がブランドのイメージに合った服でお越し下さい。」と。
このような場合、面接を受けるブランドの服を必ず着ないといけないのでしょうか？それとも違うブランドでも似ている系統の服を着て行けば問題は無いでしょうか？
(私は服の一部に面接を受けるブランドの服を着てればいいかなと思っています。しかし、それだと違うブランドの面接を受けるごとに服を買わなくてはならなくなってしまい、出費が..。)
皆さんは面接が私服の時は、どうしますか？
アドバイスお願いします。

回答No.1

sayose

アパレル会社に内定をもらっている学生です。

必ず着ないといけないということはないと思います。
恐らく審査基準としてセンスや、自社ブランドの洋服が似合うかどうかを見ていると思うので、そのブランドの洋服を着ていけば失敗はないと
は思いますが、基本的には自由だと思います。

また、会社によっては「ブランド愛」を見ているような会社もあるので、求める人材を調査した上で判断することも大切だと思います。

私もたくさんのアパレル企業の面接を受けましたが、ほとんどが「自由な格好」や、「私服」だったので、あまり気にせずに好きな格好で面接に行っていました。
内定をいくつかもらって思ったことは、あまり着ている洋服は関係ないということです。

あまりにも奇抜であったり、イメージに合わないものであったり、逆に秀でてセンスがいいなどという場合以外は、面接の内容で主に決まると思います。

ただ・・矛盾するようですが、「我がブランドのイメージに合った服で・・」というような付けたしは初めて聞いたのでその会社は要注意かもしれません。

お礼

回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
やはり写真がきになりますね。