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バッティングする営業のコツ、同僚に教えますか?
同僚が「貴方って営業成績すごくいいね コツ教えてくれない？自分もその方法つかって売上挙げれば会社のためになるし・・」と言って来た時 貴方は営業のコツを教えられるだけ全て教えますか？ 営業範囲がまったく違うならまだしも範囲が同じで下手すると 教えたことで本来自分の顧客になっていたものが その人にとられる可能性があり、そのせいで自分の営業成績が下がったり 相対的に自分の評価が下がることも考えられます。 貴方なら教えますか？ 例 タクシーである裏道にいけば穴場のポイントがあり そこにいけば結構タクシー待ちの客がいる。 ただ客が多いわけではないのでその場所が広まると 美味しい場所ではなくなってしまう。 例2 小規模なオークションサイト、もしくはあるサイトで 商品を売れば意外と売れるがそのようなサイトには 限りがあるので。 もし教えるとしたらどのような人におしえますか？ 聞かれたら誰でも？仲の良い人？同程度の情報を持っている人？ 仕事のコツは教えてくれないが仲の良い人？ 良い情報をもらったことはないが快く小さい情報を教えてくれる人？
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- hidechan2004
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No.1です。 聞かれても答えは教えません。 そこはうまくぼかしますね。 「自分の勉強のために自分で考えたほうが良いよ」とか。 答えを教えると、今しか使えないし、ずっと教えるわけには行かないから」って。 最終的には、「自分の評価に関わるから」と言ってしまっても大丈夫だと思います。 どうしてもしつこい場合は。 ただ、うまくごまかせるならごまかしますね。
お礼
再度回答ありがとうございました
ああ、その様に聞いてくる程度の人になら全てを教えても大丈夫です。 その様な人は表面的な所しか見ていません。 見えません。 コツを教えても自分のものには出来ません。 本当の着眼点を持っているなら、聞いてきたりなどしません。 全てをと言いましたが、それでも「肝」の部分は止めておいた方が安全弁にはなりますね。 黙ってて、あなたを観察している様な人の方が怖い・・です。 しかし、教えるかどうかは、相手の真剣度によりますね。 あるは切磋琢磨出来る人と言い換えても良いと思います。 まあ、大抵の人は聞くだけで実行などしない人が殆どです。
お礼
たしかに聞くだけの人も多いと思います 相手の真剣度ということですが 質問に書いてあるように仲のよい、借りがあるなどはあまり 関係ないのでしょうか？ 回答ありがとうございました
- remonpakira
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総論は教えますけど、各論は教えるものと、 教えないものと別れると思います。 すべて教えるのもその人のためにもならないですし。 試行錯誤した経験が人を成長させるので
お礼
教えるものと教えないものがあるということですか 回答ありがとうございました
- hidechan2004
- ベストアンサー率23% (464/1992)
この例のような形では教えません。 広まって価値が下がるなら、教えても会社のためになると思えませんので。 その場合は、このポイントを見つけた考え方に関して教えます。 何か良い発想があったのか？ 誰かに聞いたのなら、どうやって聞き出したのか？ など。 答えではなく、間のプロセスですね。
お礼
間のプロセスですか プロセスをいうと答えも聞いてきませんか？ 回答ありがとうございました
お礼
なるほどそうかもしれませんね ただタクシーの件でいうなら 自分がいない間に待ちきれなくて客がいたのに逃がしてしまった（会社の損）。 ある程度の関係を保っていないと仕事に 影響が出てくるんじゃないかと・・心配です 回答ありがとうございました