職場に通院している事を隠しています。

質問

現在、アルバイトをしている者です。よろしくお願いします。

前職のSE時代に「適応障害」という診断をうけ、一年半ほど通院しています。前職は休職をへてそのまま退職しました。（私の症状の事で、上司や支店長との関係が悪くなってしまった為）主な症状としては、予期しない物音を聞いたりや衝撃が体に加わると、体が「ビクン」と動いてしまうものです。眩暈や胃の痛み、吐き気も酷い時にはありましたが、現在はアルバイトながら働けるまでになりました。

４ヶ月ほど前に今のアルバイトを始めたのですが、面接の時に、「健康状態に問題はありませんか？」と尋ねられました。前職の事を正直に言ったら採用してもらえないと思い、つい「問題ありません」と答えてしまいました。そして、結果採用という形になりました。最初は勤務時間も短く、病院に行く事も問題ありませんでした。しかし勤務時間が正社員と同じ時間帯になり、病院に行くためには月2回会社を早めに出なくては行けなくなりました。幸いにも、時間に厳しくない社風？の為、用事がある事を伝えれば早めに帰る事が出来ます。非常に有り難いと思っています。しかし、これ以上嘘をつく事は、心苦しいと思っています。かといって、前職の様に関係が悪くなり退職・・・最悪クビになったらどうしようと考えてしまいます。今の職場で正社員にして頂けるよう、もっと仕事を頑張ろうと考えているのですが、どうしても通院がネックになっています。今の会社でもっと働きたいと思っています。最悪、先生にお願いして、会社が休みの日に通院日をずらすか、時間帯をずらしてもらう事も考えています。しかし、黙っているのは良くない事だと考えてます。上司の方も良い方で、相談したいのですが、職業柄（デスクワーク）中々時間がとれず、勇気が出ないのもあり誰にも言う事が出来ません。このまま黙って働き続けるべきなのでしょうか？面接時に虚偽の発言をしたという事で訴えられたりしないでしょうか？同じ職場の中に、耳の遠い方がいて、その方も通院されているようなのですが、その方は非常にスキルがあり会社には欠かせない人材です。方や自分は、入りたての新米で、この不景気でいつクビを切られてもおかしくない状況です。

話が上手くまとまりませんが、来年の序盤が特に勝負だと思っています。病気とどう付き合いながら働いていくべきでしょうか？やはり正直に、会社に本当のことを話すべきでしょうか？最終的には自分で決めなくてはいけない事は分かっているのですが、どうすればよいか分かりません。よろしければアドバイスの程、よろしくお願い致します。

回答No.5

leacat

言わないほうがいいです。
というより、いう必要もないでしょう。正直さが大切ではありません。社会の中においては特に。

世の中、あなたのような繊細なタイプが沢山いるわけではないのです。

欝になったこともないような、能天気や脳みそ筋肉系が
あなたの状態を理解できるはずもない。

うまく立ち回ることです。
貴方にとってメリットになることだけを考えて少し打算的になってもいいかもしれない。

しょせんはカイシャです。
愛情関係を結ぶ場所ではありませんから。

回答No.4

noname#143153

別に病気のことを話す必要がない状態なのだったら
私なら言わない
言っても良いようにはならないし、逆に変な目で見られあれこれ
余計な詮索をされるだけ
言わなければならないような状態になったときに言います

病気とどうつき合いながら働くか？
それはそれぞれの状態があることだから難しいことだけど
ムリのない状態で働くことがベストだと思います

回答No.3

cocoro6_6v

会社に何の病気か本当のことを話すのはおすすめできません。
可能な限り、仕事の休みの日に受診できるようにすると良いです。

今は2週間に一度の通院も、症状が良くなれば1ヶ月に一度、2ヶ月に一度、というように頻度も減ってくると思います。それまではなるべく自分で都合をつけるほうが良いと思います。

将来正社員で働きたいのでしたら、メンタルの疾患を持っている人を好き好んで採用する企業は無いと思ったほうがいいです。

診断名は一切言わず「時々通院しているので」という話なら問題無いと思います。
もし尋ねられたら｢歯の治療をしている」など当たり障りのないことを言っておくといいでしょう。

わたしも、3年ほど前メンタルの治療をしていましたが、会社に本当のことを話したら辞めさせられそうになりました。今は会社には「完治した」ということにしていますが本当は通院中です。何でも正直に話すことが良い事ではないのですよね。思い知らされました。

回答No.2

jinseiwalk

どうしてカミングアウトする必要があるのでしょうか?会社はあなたがどんな人であろうと仕事がきちんとできてさえすれば問題ないはずです。逆に自分が病気であるといえば些細な不祥事があったときにそれを口実にクビを宣告されるでしょう。うそをついて就職したと。

仮にうそを言っていたとばれてもクビにならない場合があります。それは会社にとってあなたがかけがいのないものとなっていればです。しかしアルバイトですからそこまで期待はされてないでしょうから、ばれたらクビでいいと気軽な感じで働いていればどうでしょう。

回答No.1

blazin

今の貴方の回復レベルで仕事に復帰すると決断した以上、
やはり上手く自分と付き合っていくしかないんじゃない？
別に職場に隠す必要は無いんだと思う。
でも逆に先に言ってしまえば楽になるか？と言えば、それも無いんだと思う。適応障害などは中々周りが把握しにくい部分。
その把握しにくさが貴方の扱いにくさに昇格してしまうのは貴方にとってはいい事じゃ無い筈なんだよね。
その通院に対する配慮はやはりある程度貴方自身がその職場で仕事を出来る様な地に足がついた状態になってから打診してもいいんだと思う。
月2回の部分であれば、何とか先生の方に事情を伝えて、今は貴方自身が新しい職場で気持ちよく働ける部分に合わせて貰っても良いんじゃない？その2回が成立しなくても、貴方には前に進む力が付いてきてるんだと思う。それにそれ以外の通院の機会を貴方なりに大切にしっかり掛かり付け医とコミュニケーションをとる事で、通院の質をあげていけば良い。貴方の心の安定により繋がる様に。悪戯に再発というか、再混乱を恐れていても、余計にそういう自分が不安定さの衣を纏ってしまうからね。
今は今なりに貴方は通院も大切にしつつ、新しい職場で頑張ろうとしてる。その貴方の進み方は地に足が着いたもの。
大丈夫だと思うよ。何かがあっても対応してくれる場所があるんだから。良い意味で今は自分の仕事を日々丁寧に積み重ねていく事に集中してみたら？
焦らずに、焦らせずに☆