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女性ばかりの職場での不公平な扱いについて
- 女性ばかりの職場で、上司の男性と仲良くしている女性はノルマが達成できず、他の女性社員に不公平な扱いを受けています。
- また、真面目に働いていて成績も良いのに厳しく言われる一方で、上司に気に入られているためにやる気がなくても怒られない人もいます。
- 不満を持つ社員が増え、勤務態度の悪化や解雇の可能性が浮上しています。このような職場環境は適切ではないと言えます。
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上司や役員の腰巾着で引き上げられたり出世したりということは 普通の会社でもよくあることで 能力が無くて保身の為に強い人に付くというタイプと 積極的に上司を利用してやろうというタイプがありますね。 人事考課の権限が上司にあって人物の評価基準が曖昧な場合に 有効な手段ですが 貴方のように売上やノルマで勤務成績が数字で現れる場合は 数字さえ満たしていれば問題ないということで ノルマが満たせないからそのようなことが現実化してくるのだと思います。 ＞わからないことを聞くのも嫌なので、わからないまま答えクレームになり評価は下がり 当たり前です 職務なのでそんなこと良いわけありません。 ＞女性ばかりの職場で 普通は職場のボス（お局）が職場を組織して その上司にプレッシャーを掛けるのがパターンだと思いますが 貴方たちの職場がバラバラでまとまりがないことが パワーバランスを崩していると思います。 組織された職場で無視される管理職は辛いでしょう。 もっとみんながまとまって行動すれば それが力となるでしょう。
その他の回答 (2)
私はその昔、上司から「野良犬」と呼ばれていました。 何故かと言うと平気で上司に噛み付くからです。 理不尽な上司の命令には従えません。 それでもクビにならなかったのはリピーター客の大多数が 私のお客だったからです。 あ！言い忘れました。私はその昔、レストランで働いていたんです。 客の無理な注文もこなしてきてどうにか黒字店舗を維持できたからです。 その勢いで最近の会社に転職したのですが、流石に我慢と言う言葉を 覚え、上司に噛み付く事はごく稀になってしまいました。 最初で最後の上司に噛み付いた時は速攻でクビになりましたが 勿論。私をクビにした人間は道連れにしてやりましたが。 手前味噌で申訳ありませんが何かの参考にでもなればと・・・。
社員は契約して給料を貰ってる限りは最大限真摯に仕事をする義務があります 上司がうんたらは言い訳ですね。お金もらってるんだから自分のベストを尽くすべきです 上司が悪い場合は上司の上司にいう事はできませんか？
