新入社員なのにすぐ休んでしまいます

質問

22歳女です。今までフリーターをしていましたが
この度１１月から正社員として採用され働いています。

私は元から怠け癖があり、フリーターの頃も数ヶ月に一回休んでいました。
そしてフルタイムで働いた事も無いまま今の８時～２０時の接客業につきました。

働き始めて二週間ほど立った頃、悪い癖が顔を出し二日休んでしまいました。
その時は周囲の人とも話し合い、もう怠けるのは辞めようと決めました。

そして今、まだ前回の休みから二週間ほどしかたってないのに風邪を引いてしまいました。
先週末から風邪気味で「早く治しなよ」と職場の人に言われてたんですが
日曜日に39.8度の熱が出てしまい、昨日月曜日はお休みしました。
ちなみに月曜日には微熱になっていたのでインフルエンザでは無かったです。

その時は本当に心苦しくて申し訳なくて明日は絶対行こうと思いました。
そして翌日の今日は、微熱、咳、鼻水が止まらないなど軽い風邪の症状でした。
頑張れば行けたんですが・・・休んでしまいました。

周りは呆れてるんじゃないか、試用期間で切られるんじゃないか
何で頑張ろうと思った時に風邪を引いてしまうんだ
何で頑張れないんだ、正社員なんて私には無理なんじゃないか

いろんな気持ちが交錯しています。
とにかく甘えた根性が染み付いていることは確かです・・・。
でも仕事は辞めたくありません。
出勤したらとにかく謝って頑張ろうと思います。
とは思ってても不安で仕方ありません。

仕事に向けての気持ちの奮い立たせ方、今後効果的な自分へのムチの打ち方など教えてください。
駄目人間ですいません・・・。

回答No.11

ARU000 · ベストアンサー

最初にお休みをした二日というのは、連続で二日ということですよね？
その時の欠勤理由はどのようにお話をされましたか？
体調不良とお伝えしていたのであれば、2週間でまた体調不良でお休みをしたことになりますので、
今回のお休みと合わせて、前回のお休みのこともシビアに見られてしまう可能性が高いと思います。

【今後甘えを起こしたら首になるかもしれない】
これを念頭に置いて、行きたくなくても会社に行く。
行きたくないなって思ったら、首になったらどうなるかを、
現実的に考えてみる。
などをされては如何でしょうか？

キツイ書き方で申し訳ございませんが、
この不況の中、それでも正社員になれたのですから、
しっかり頑張っていただきたいなぁと思います。
試用期間が終わり、有休がきちんと取れるようになれば、
その有休をどのような目的に使用しようがあなたの自由です。
一日寝ていたって良いのです。
それを励みに頑張ってください！

回答No.1

noname#104874

切られるなら、切られるんだから
それまでは頑張れば良いと思います。

今度のことできっと身にしみたと思いますが
どうしてもやむを得ない病気や、出来事があれば
休まなきゃいけないのですから
お休みは、その時のためにとっておいて
普段はさぼらないように。という気持ちで働いたらどうですか。

さぼってなければ、たまの病欠くらいはお互い様、で済むでしょう。

インフルエンザではない、というのは病院で検査しましたか？
インフルエンザなどで、三日目くらいに一度熱が下がり
再び翌日くらいに上がることもありますので。
風邪を引いてお休みをもらったときはまず病院へ行った方がいいですよ。

お礼

皆様ありがとうございました
お返事が大変遅れて申し訳ないです
その後ここの回答をたまに見ながらなんとか頑張って行っています
思ったよりゆるい職場だったので咎められはしなかったのですが、これから挽回していきたいです