教えて下さい！

質問

労働時間についてですが、
月曜日から金曜日まで
８時～２０時
土曜日８時～１７時１５分

平日の定時は１７時１５分です。
固定残業代として
月５万支払われてます。

ここ２ヶ月は
日曜日も午前中出勤で
それも固定残業代に含まれるそうです。

代休もありませんので
この２ヶ月は休みがないです。

毎日疲れて出勤してく
主人が可哀想で…

これって仕方ない事なんですか？

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

労働基準法第35条に、
「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。」とあります。
代休もなく、２ヶ月働かされる行為は明らかな違法です。
書かれたように過労死予備軍です。
労基署で相談されてはいかがでしょうか。

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

お礼

そうですよね。主人は『俺が死んだら訴えて』と言いますが、何かあってからでは遅いし主人のいない人生は考えられないので何とか出来ないかと悩んでいました。一度相談に行ってみます。ありがとうございました。

回答No.1

tadagenji

みなし残業制であれば深夜残業以外時間外勤務代はありません。
そういう労働契約です。
ただし月２回の休日は必ず与えなければなりません。
その他の休日を代休消化に認めているかどうかなどは、御社の就業規則を見てください。　必ずあるはずです。

お礼

違法では ないんですね。日曜日以外は休み無しなので代休も有給休暇も無いです。主人は２ヶ月事実上休み無しです。元々は月５万の残業代は１７時１５分から１８時１５分までの１時間と土曜日出勤分と言う条件でした。
過労死が心配です。

ありがとうございました。