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妊娠中の仕事についての悩み
- 妊娠中の仕事について、重い商品を運ぶ階段の作業に不安を感じています。
- 上司からは、もっと頭を使って早く仕事を進めるように言われています。
- 自分が甘いだけなのか、どの程度の負荷が妊娠中に適切なのか気になっています。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 私は出産の１ヶ月前まで働いていた者です。 つわりも落ち着いてきて良かったですね^^ 質問を読んでいて、ひどい上司だなぁって思いました！！！ 妊娠中の苦しさなんて全く分かってないですよね！ 私は事務職だったので、質問者さんの仕事内容よりずっと楽でしたが 妊娠中は座っているのも辛いって思うことがよくありました。 私が勤めていた会社は８割男性でしたが、たばこの煙や重たい宅急便など気を遣ってくれました。 だから質問者さんの上司の対応にビックリです^^; ＞＞私は重い商品を持って両手がふさがれた状態で階段を登り降りするのを不安に思いながらやってる 大丈夫ですか？？ 安定期に入ってるとは言え、重い荷物を持つ事も、両手がふさがった状態で階段を下りる事も妊婦さんにはとっても危険だと思います・・・。 とても冷たい上司だし言いにくいかもしれませんが、 荷物の上げ下ろしだけはお願いしてみてはどうですか？ 赤ちゃんだけでなく質問者さんに何かかったら大変ですよ。 これから寒くなるので体を冷やさないように☆ 元気な赤ちゃんを産んでくださいね^^
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- bluefish
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こんにちは。 つらい思いをされていますね。 私は第一子、第二子のときともに出産３週間前まで、仕事をしていました。 第一子のときには、酒類関係の仕事をしていたので重いものを持ったり忙しい時にはリフトに乗って荷降ろしなどもしていました。 まわりがハラハラして心配しているくらいの状態でした。 さすがに総務のほうから注意されたくらいです。 今考えると相当無茶したなぁと思いますが、強制されたわけでもなく自分でやっていたので文句ないです。 でも、会社というのは社員の健康や安全を守るのが当然の義務です。 つわりがすぎても安定期にはいっても無理をしてもいいというものではありませんし、仕事も通常通りにできるものじゃないと思います。 上司の理解のなさは問題だと思いますよ。 もし、労働関係の部署があるなら相談されたほうがいいと思います。 それほどの規模の会社ではないのならばほかの理解ある上司の方はいらっしゃらないでしょうか？ 女性の先輩などでもかまいません、理解ある方に味方になってもらうべきだと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。 ある程度は人により大丈夫なんですね… うちの母も米俵を運んでいたと恐ろしい事を言ってましたし… でも、私は腕の力のみでなんとかなる程度にしておこうと思います。 先輩方は受け流してと、普段は気を使ってくれていますが、上司の怒りがあるのであまり事を荒立てる事を望んでいないようです。 同性の先輩は1人なのでもうどうしようもありません。 この状況もなかなかショックなものがありますが、他人に期待してもしょうがないので、私が無理と思わず安全な方法をとっていこうと思います。 階段は必ず手すりをつかめるようにします。 それで何か言われるようであれば、周りを気にせず言うしかないですね… 聞いていただいてありがたかったです。ありがとうございました。
こんばんは(^-^) ６ヵ月の妊婦です。 その上司、 ひどいですねぇ（怒） 今後、お仕事はどうされるおつもりですか？ 出産で辞めてしまわれるのなら もう辞めても良いかもしれませんね。 ５ヵ月に入ったとは言え、 安定期を過信してはいけないと 本で読みました。 体調が良くなるので ついつい軽々と動いてしまいますが、 『大事な時』に変わりはありませんよね。 ご質問者様が甘いとは 思いません。 ひどい上司だと思います。 私は今は休職中ですが、 働いていた頃は 階下まで資料を取りに行くのも 同僚が 『行くよ！じっとしてな！』 と手伝ってくれましたよ。 上司も『無理しないで』 とおまじないの様に唱えていました。 それを 重い荷物を持って階段を行き来なんて、 信じられません。 社員が足りないのなんか 知ったこっちゃないですよ（怒） 社員が足りないなら募集すれば良いですが、 お腹の赤ちゃんのママはご質問者様だけですから、 赤ちゃんを１番にお考え下さいね。 臨月まで働ける元気な妊婦さんもいらっしゃいますが、 それは持ち前の体力と 周りのサポートに支えられて 素敵な条件が揃った場合のみだと思います。 赤ちゃん大事にしてあげて下さいね(^-^)
お礼
おはようございます。 ひどいですよね…私の被害妄想じゃないですよね。 ありがとうございます。その言葉だけで安心出来ます。 仕事は出産後も続ける予定です。人間関係や出張がたまにですがある事を思えば転職したいところですが、妊婦も幼児持ちの大卒など入れてくれるところはないと思いますので… ここは一つ、子供のために上司と戦います。 理解を求めてみます。 難しそうですが… それでダメなら妊娠によっての仕事能力低下で辞めさせることは出来ないと言う法律でも出すしかないですね… kotokoto2さんの職場が羨ましいです。つわりがひどい時は皆気をつかってくれたんですが… ありがとうございました。頑張ってみます。
- akko1024
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私はまだ３カ月なんですが仕事の継続について先生に聞いたところ、 よいしょ！と荷物をもつような仕事をさける、もちろんジャンプしたり 激しい動きはしないように言われました。 私は社員食堂で調理の仕事をしています。 妊娠を機に、野菜の仕込みなど重いものを持たない部署にしてもらい、 疲れたらすわるようにしています。 ５か月というと安定はしてると思いますが、無理はいけません。 上司の理解があまりにもないですね・・ 一番心配なのはストレスなんです。 妊娠中はなにかと神経も高ぶりますし。 両手をふさがれての仕事はすごく危険ですね～。 配属を一時的に変えてもらうように、この上司以外に相談できる人は いませんか？ この上司の言いぶりでは理解してくれないと思うので・・ 自分を守るのは自分です、決して甘い考えではないです。 どうぞ気をつけて・・
お礼
ありがとうございます。 やっぱり危ないですよね。 女の人も誰も運ばなくて言いと言ってくれず、これくらいはやらないといけないかと思ってました。 人が限られているので部署がえは難しいと思うので、今の仕事は断ろうかと思います。 不安はちょっと言っただけで…とさらにやる気ない奴と思われるんじゃないかです。 でも、正直やる気は失いました… やっぱり妊娠は自己防衛に走るべきですよね。 初めてで不安ばっかりなんだから気を付けてればいいんですよね。 安心しました。ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 昨日は上司が機嫌悪く言い出せませんでした。 なので小分けにして、怒られようとマイペースでやりました。 なかなか難しいです… 先輩達も上司に意見がなかなか出来ないようですが、持って平気なのかとか心配はしてくれているようです。 今の仕事は一時のものなので、後少しなのでやり過ごそうかとも思います。 小分けにして、気をつけてやっていこう思います。 トラブルをひたすら飲み込むような体質の職場なので、まぁ先輩達の態度もしょうがないかと思ってきました。 私が意見するのもあまり良しとしないようで…