いじめられて泣き寝入りしたくない！対処法教えて

質問

何度かこちらで質問をさせて頂いてますが、新たないじめを受け対処したいので、皆さんのご意見をお聞かせください。

1年ほど前から女上司にいじめを受けています。女上司は社長の次に発言力があるような存在、私はバイトです。年齢は同じですが、キャリアは8年ぐらい女上司が上、仕事もでき人望も厚いですが、私のことだけ無視、勝手にデータを消す等、実害を受け続けてます。

以前こちらで「そういう人は頭がおかしいから無視するに限る」とのアドバイスを受けたため、何をされても知らん顔してました。

その後も、私が席を外した際にその女上司が私の席に行くのが見え、席に戻るとパソコンのマウスのところにカッターの刃を折って置いてあるというとても恐ろしい経験をしました。

それでも無視して過ごしていました。

昨日、私が毎日整理しているFAXの送受信済みの紙の束を整理しようとすると、私のだけが残され後はすべてファイルに閉じられ整理されていました。ここ2～3日いつ見ても5枚ぐらいしかないので、時間がある人が整理してくれてるのかと思ってたら、こんな嫌がらせを受けました。FAX整理ができる人は私、女上司、社長夫人の3人に限られ、社長夫人は本人が「最近は整理してない」とのことなので、女上司の仕業です。

ただ女上司がやったという証拠もないので、私の席に次のような書置きをして退社しました。
「最近FAXの整理をされた方へ。今日FAXを見たら私のだけ残して他はすべて片づけられていました。そういうのってめんどくさくないですか？わざわざ私のだけ分けて・・・。私なら誰のでもすべて片付けます。くだらない嫌がらせはやめてください。目に余るようなら社長に報告します」

これを見た女上司がやめてくれればいいのですが。直接言うのは気が強い人なので口喧嘩になると勝てる気がしないし、周りにも迷惑がかかるのでやめました。決定的な証拠もないですし。

3連休のあと、どんな仕返しが待ってるかもしれません。だけどもうすべて我慢、無視っていうのも、泣き寝入りみたいで、つらかったので。私のしたことは間違ってないですか？これからどうしたらいいですか？

回答No.13

alfa_1 · ベストアンサー

alfa_1です。

妻の場合も大喧嘩という事にはなりませんでしたよ。
ああいう人間は弱さの裏返しですから、こちらが強気に出ると何も出来ません。
サディストは虐めるのは得意だけれど虐められるのは苦手とも。
そして、イイ歳して嫌がらせやってるという事は今まで逆襲された経験が無いんです。
それがああいう連中の最大の弱みなんです。
ですからガツンとやれば一気に態度が変わるはずですよ。

妻にアドバイスした時は、万一向こうが逆ギレしたら、表に連れ出せと言っていました。
「表出ろ！このヤロー！」ってやつですね。
社内で暴力沙汰はさすがにマズイという事と、移動の間に頭が冷える、
そして表で人の目があるとメッソウな事ができなくなるという理由です。

でもそれは保険的な心構えだけであって、実際にはそんな事にはならないでしょう。

他の人には明るく振舞うというのはすごく良いですね。
どちらが正しく、どちらが悪いのか、みんなちゃんと見て知ってますよ。

お礼

お返事ありがとうございます。
そう言われると、そんな気もします。

FAXの嫌がらせを受けたのが9日、もうすぐ2週間になります。私のメモを見た女上司は、FAXを1日20回近く片付けるという異常行動を始めました。

今まで私のだけ避けて片付けていた人が、私のFAXを片付けるために、1日最低でも5～6回、コピー機が動けば仕事を止めて立ち上がり、パンチ穴を空け、バインダーを探して閉じ、業務に戻るというのは正気の行動ではありません。そこまでして何をアピールしたいの？と思いますが、もしかしたら今までやられっぱなしの私が「これ以上やると社長に報告する」と書いたのが予想外に効き、普通なら嫌がらせを辞めるだけで終わりなのが、精神が破綻していてこんな行動に行きついたのかも、と思います。

そしてそれ以外の嫌がらせも今のところひとつもありません。しかも、よくよく思い出してみると、最近社長が不在がちで、いろいろと留守中の作業を任されている女上司の作業が遅いみたいで、何度も顧客からの問い合わせを社長に取り次ぎました。今までは完璧でそんなことはなかったと思います。

以前も私のたった一度の発送ミスを社長に告げ口し、そのうちのひとつが女上司が引き起こしたものと分かり、赤っ恥をかいたことがあります。そこで社長に対策を立てるように言われ、自棄になった女上司が「○○さん（私）は急いで帰りたいから焦って間違える。私ならそんなことない」と言ってしまい、今までバイトしかしないような雑作業にかなりの時間を取られてます。

人を呪わば・・・とはよく言ったものだと思います。この2週間で冷静になり気持ちも強くなれました。喧嘩慣れしてない私は必要以上にオドオドしていたのかも。奥さまへのアドバイスもとても参考になりました。これからもがんばります。

回答No.2

nanayo024

私もバイト先の8歳年上の副長にいじめを受けてました。いじめられた理由は仕事上のミスでそれが彼女にとっては本当に気に入らなかったというものでした。一度話し合いもしましたが駄目でした。店長も知ってて無視でしたし。いじめの内容は他の人との態度の雲泥の差と無視。あからさまにされましたよ。そして仕事の仕方全く教えてくれない癖に押しつけるだけ押しつけて私が出来ないと責める始末。

最終的にその人がさんざんいじめた挙句オカルトな宗教の勧誘を勤務時間中に店長のいない日にしてきてそれを私の母に相談したところ、その話が本部の人事課や総務課とか課長にまで母が相談し私もSVや人事課の上の人に今までされてきたことを全て話したら彼女は間もなく他店に異動させられそのうちその噂はいろんなところに広がったみたいで彼女は居場所がなくなったようで退職しました。今の上司とはうまくやってますし同じ所でバイト続けてますよ。

私の場合は母のおかげですが相談をして本部の上の人に全部話してよかったと思います。

あなたももう社長とかにはっきり全部話して相談してみてはいかがでしょうか？それで社長さんがきちんと対応してくれなくていつまでも改善されないなら退職も考えて次のバイトするとかしたほうがいいと思います。

とにかくまずは上にすぐ相談してください。相手も自分が弱いからそういういじめをしてくるのだと思いますから。

今は行動あるのみだと思います。

今はお辛いでしょうが応援してます！！

お礼

深夜なのにご回答ありがとうございます。
店長が無視だったのに、本社の方が話のわかる方だったんですね。

うちの社長は女上司に意見することができないかも知れませんね・・・。すべて握ってますから。なんだかんだ言っていないと困ると思いますよ。実は私も困るんです。その人仕事「命」なんで、いないと私の負担がめちゃくちゃ増えますし。嫌がらせだけやめてほしい・・・

社長が聞く耳持ってるかどうかは不安ですが、書き置きに「目に余れば社長に報告する」と書いたので、また何かやったらほんとに報告はするつもりです。

ただ辞めるのはキツイなぁ・・・今の仕事はすごく自分に合ってるし、辞めても年もいってて子連れだから再就職も厳しいし。保育所預けてるから、保育代もバカにならないし。でもせっかく馴染んだから辞めさせたくないし・・・

再就職も視野に入れつつ、泣き寝入りしないよう強気で行きます。ありがとうございました。

回答No.1

noname#97207

その女上司は、あなたの存在が恐いのかもしれませんね。
社長は、職場で従業員の仕事ぶりをみられているのですか？

また、その女上司がなぜ人望があるとおもわれますか？

補足

さっそくのご回答ありがとうございます。

私は今の会社のキャリアは浅いのですが、以前地元の大手に勤めており、そこでのキャリアを入れると女上司以上になります。女上司とは違う技能を持っているので、その技能に限り女上司より上を行ってるとは思いますが、それを自慢した等は一度もなく女上司を立てていたつもりですが、なぜか突然無視されてしまいました。

社長は社員と同じ部屋なので、支店の社員以外は全員の仕事ぶりを見ています。

女上司は社長の右腕です。創業時から2人3脚でやってきてここまで（といっても社員10人ぐらいですが）大きくしたと聞きました。社長夫人は数年前に結婚したので、キャリアも女上司が上です。人望があると思うのは、そういう立場なので、社員全員が大事なことはいつも女上司に相談しているからです。