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○○さんに雇われてるんじゃない
28歳、女です。 社長と、数名の社員だけの小さな事務所で正社員として 働いています。 半年ぐらい前に、中途採用で入ってきた26歳の女性社員が 居るのですが私が注意すると「○○さんに雇われてるんじゃない」と 言います。 女性は私と、その人だけです。 注意した内容 ・土曜日は交代出勤してるのですが、その人は午前中で仕事が 片付くと有休をとって昼から帰るので帰らないように注意。 彼女の反論・・・昼から居てても仕事がない。あっても得意先からの 問い合わせの電話ぐらいだし月曜日でも構わないような内容。 急ぎの内容なら緊急の携帯電話まで電話がある。 ・昼休みに来客用のインスタント珈琲を飲む 彼女の反論・・・そんなに来客来ないし、賞味期限もある。私も そんなに頻繁には飲んでない。 とこんな感じなんですが、注意をすると最後には「○○さんには 雇われてない(給料を貰ってない)」と言われます。 確かにそうなんですが、注意を聞かない彼女に腹が立ちます。 社長に言うと仕事がないんなら帰っても 良いんじゃないか、珈琲はみんなも飲んで構わないよと言われました。 でも私は会社の物を使うのはおかしいと思うし、交代で出てるのを 帰るのもおかしいと思うんです。 彼女は、出勤初日に会社周辺の草むしりをしたんです。 そんな事したことない会社だったので社長は感心していました。 パソコンにも詳しく業者を呼んでやってもらっていた事を 彼女がしてくれました。なので社長は甘くみてるんだと思います。 どう思いますか?
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お返事ありがとうございました。 貴方はずいぶん素直な女性ですね。 律儀だし感謝も忘れない。 貴方を後輩に持った先輩は幸せだったでしょう(*^_^*) 正反対の彼女に腹が立つ気持ち解りますよ。 それにはっきり気がつかれたから、解決出来る道が見えてきた。 私も同じようなことありました。 でもね、自らまかれちゃった(笑) 「よーく考えたら、あなたの考え方いいよねー。私も土曜日帰るようにするね。 趣味を1個ふやせそー!」なぁんて言えれば、あなたの方が1枚上手になります。 私のモットーは最後に笑う人ですからm(_ _)m
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- E-DC2
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こんにちは 有給は会社が与えるものなので会社(今回の場合は社長)が了解していればいいと思います。 ただ、それによってsousousouさんが不利益をこうむっているなら、会社に主張してもいいと思います。 コーヒーも会社が了解していればいいと思います。 福利厚生だと思ってsousousouさんも利用しても良いのではないでしょうか。 業者を呼んでやってもらっていた事を彼女がすると経費が減らせるので会社としてもありがたいので、会社は彼女を甘く見ているのではなくて重宝しているのだと思います。 まあ、あまり気にするとsousousouさんにとって損ですよ。 その会社ではある程度おおらかにやったほうが楽しいと思います。
お礼
交代勤務で昼から帰ることで不利益はないんですが、 今まで私は仕事がなくても、仕事を見つけて一日居ました。 突然の仕事に対応する為と言われて入社してからずっとです。 でもそれを簡単に仕事がないからって昼から帰るのを 当たり前にしてる彼女に納得出来なくて。 私に指示してくれていた先輩が辞めてしまって、 私が先輩になるんですが彼女のペースにもっていって しまわれてるのに不満があるのかもしれません。 きっと羨ましく思ってるのかも。 確かに損ですね、目くじらたてすぎてたかもしれません。
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お礼
土曜日に仕事がない時もあって それでも交代だからって何かしら仕事を探してやってました。 でも帰っていいなら、帰る方が良いです(^-^;) 彼女のおかげで私も帰って良いってことになったわけですし、 良い方に考えたいと思います。 私も笑う人になれるよう気持ちを切り替えれる人になりたいです。 ありがとうございました。