部下の女性との微妙な関係

質問

こんばんは、職場の人間関係で困り、相談したく投稿しました。

先日、私のアシスタントをしている派遣社員の女性と婚約しました。
社内で発表したのですが、発表以来、もう１人の部下の女性（正社員）
とコミニュケーションが取れなくなり困っています。
こちらから話しかけても上の空状態です。
他の人とは普通に話をしています。

この正社員の部下に３年前、告白して振られたことがあります。
その後は部署も離れ、特に問題はなかったのですが、今年になって
彼女が私の下に配属になり、微妙な関係が続いていました。

今となっては、この女性社員への未練は全くなく、こちらとしては
普通に接したいのですが・・・
同じ取引先を分担して担当していますので、円滑なコミニュケーションが不可欠です。
上司に相談しても、「お前の力量不足」と指摘されると思います。
振った彼女が嫉妬するのも変な話ですが。。。
嫌がらせかなとも思います。

彼女とどう接すればよいか、ご助言いただければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

koala-neko · ベストアンサー

上司に状況を説明して、業務がうまくいかないことを説明したらいいと思います。
それを彼女の感情までコントロールできないのは上司としてお前が失格とか言われたら、あんたこそ上司としてどうよ？
ってどうにもならないことを伝えては？
無理やり仕事に向けさせようとしても、女性のほうはガーンっていう衝撃があるのかもしれないし、そうすぐに同じ状況には戻れないかと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
アドバイスに従い上司と話し合ってみます。
ありがとうございました。

回答No.3

ckyew

「微妙な関係が続いていました。」
この微妙な関係って体の関係ですか？
気持ち的に微妙という意味ですか？
前者だとすれば彼女はあなたに嫌悪感を抱いています。
修復は難しいのではないでしょうか。
後者であれば彼女の方が問題ありです。

回答No.2

allwinner

嫉妬しているのではなく、あなたへの嫌悪感が増長したのですよ。
女性社員から見て、あなたは社内中の女に手を出すプレーボーイと思われたのではないのでしょうか？
一度時間を作って女子社員とじっくりと話をすべきです。
また、感情的な議論は避けて、謝るべき所は謝りましょう。
女性に嫌われると後が怖いですよ。

お礼

アドバイスありがとうございました。
別にプレイボーイではありませんが（笑）
自分とは別の見方をがあるんですね。
参考にさせていただきます。