年齢とゆうただの数字

質問

最近ニュースやブログなんかを見ていてよく思うんです。
何故日本人は年齢にこだわるのかと。(私も日本人ですが・・)

就職が酷いと思います　
二十代　三十代　四十代　五十代～
長い人生　その年代や状況によって
やりたい事や進みたい道　ブランクがあって
当然だと思うんです。
でも年齢だけで落とす企業がいまだに多い。

あと初対面では人柄ではなくまず年齢ではかる

中傷する時は必ず・・〇歳のくせに。
↑(これ見ると一番むかつきますね)

関係ないけど芸能人ブログのコメ見ていても
おせっかいや干渉しすぎだなぁーってたまに思うし。

もっとおおらかに自由にできないのかなぁなんて・・

あっ質問ではなくただのぼやきになってしまいました。。

回答No.1

imaoka0770

日本人（だけかどうかはわからないけど）がこだわるのは年齢だけではありませんよ。
多分、「肩書き」全般に対して何らかの思いはあるでしょう。
肩書きと言っても色々あります。学歴、職歴、（現在の）職業、役職、地域、国籍、性別、年齢、etc・・

> 年齢だけで落とす企業がいまだに多い。
企業のそれについては、確率と効率の問題で、例えば年齢が上であるほど、柔軟な考えを持っていなかったり、仕事を覚えていくスピードが遅かったり、変にプライドだけは高かったり、そういう意味で使いにくかったり仕事がやりにくかったり・・という人である確率がどうしても高くなってしまいます。勿論全員がそうではないし若者にだってそういう人はいっぱいいますが、やはり全体としてそういう傾向があることは今のところ否定までは出来ません。企業としては、出来るだけ良い人を効率良く採用したいですから、どうしてもそういう傾向は考慮に入れることになる筈です。
これは他の肩書き、例えば学歴なんかにも言えることで、○×大学だったら即採用だとか後輩だから採用とかそういう極端な例は別にして、一般に、要件として「高卒以上」が多いなどの現象はそういう観点からです。学歴問わずにすると、どうしても、根気がないとかすぐ辞めるとか、そういう人である確率が少し上がってしまうんですね。
（実際は、「○歳以下」「高卒以上」と書いていても、殆どの経営者は、入ってくる人が○歳以下でないといけない、高卒以上でないといけないなどと本気では思っていません）

> あと初対面では人柄ではなくまず年齢ではかる
> 中傷する時は必ず・・〇歳のくせに。
この辺りに関しては、多分、相手が若いほど社会は寛容になりますね。
実際、多少失敗しても若かったらごめんなさいで許されてしまうという事もありますね。一般に、年を重ねるほど社会経験が豊富になっていき色々な知識や経験を得ている筈、というのがあるのでしょう。
つまり年齢とはただの数字ではなく何らかの意味がある、と。
別に年齢で判断する人を擁護したい訳ではありませんが、そうだとすると、ある程度は仕方ないのかな、ぐらいは言えるのかな、と思います。
私も年齢や他の肩書きで何らかの判断をしてしまうような人を全てにおいて容認まではする気はありませんが、そういう考えがあることは、ある程度は理解は出来ます。