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常識的な対応はどっち??
某ケータイ会社に 派遣で働いているのですが、 常識的な対応はどちらか 悩んでいるコトがあります。 私含め、 同社に派遣されている方は 殆ど派遣先とは違うキャリアのケータイを プライベートで長年使用しています。 それに気付いた派遣先の会社の人から 『他のキャリアのケータイを 使用しないで欲しい』 と、言われました。 同時に 強制ではありませんが MNP(番号そのままキャリアを移る)を して欲しい的な話を チラつかせてきます。 会社の理由としては 『例えばト○タに勤めてて ホ○ダの車で出勤するのはおかしいカラ』 と、言われ おっしゃりたいコトは 理解したのですが 正直私たち派遣は 『契約社員や いずれ社員にしてくれるなら 迷わず当然変えるが 数年しか居れない派遣の立場で なぜそこまでしなければ いけないのか??』 と、些か疑問で仕方ありません。 ちなみに 会社の方とプライベートのケータイで 連絡を取ったりスルコトは 一切ないですし 会社の人の前で プライベートのケータイを使用スルコトは ありません。 ※喫煙されるかたは 喫煙所に持って行っているようですが 私的には 両者の言い分は それぞれの立場を考えると どちらも間違っていないと 感じました。 が… 世間一般では どのようにとらえられるのでしょうか??
- yuina-k
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質問者が選んだベストアンサー
それは自由でしょう。 貴方は、携帯電話をお客に勧める立場で無ければ気にすることは無いでしょう。 お客に機能やサービスの説明をするときには、実際に使っていると、お客様に説得力がありますので、販売ノルマのある場合は、役に立ちます。 この前、某形態の店に新しい機能の説明を聞きに、そこで派遣社員と思われる人から説明を受けたのですが、説明している意味が全くわからないので、他の店員に変わってもらいました。 自分の仕事にプラスかマイナスかで判断したほうが、派遣元や派遣先の印象が違ってきます。 貴方が悪印象を持たれるか好印象を持たれるかは、貴方の考え方次第です。
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- Gletscher
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競合他社の製品は職場に持ち込まないのは常識だと思います。 豊田自動車の工場内へはトヨタ車以外は入れません。 DoCoMoショップや本社は、DoCoMo以外の携帯電話は持ち込み禁止です。門で預けます。 それらは他社の人間でも同じです。 そのキャリアに変えるか変えないかは自由だと思いますが、変えないなら職場に持ち込まなければ良いのですよ。どちらみち職場では使えないのだから持ち込む必要もないですね。 知人の会社では、私用の携帯電話は、出社したら部長席の横の箱に帰りまで入れておく会社もあります。
お礼
部長席の横に入れておくとは かなりの徹底振りな会社ですね。 一応立場を踏まえて職場では使用してませんので 問題は無いと自己判断をしていました。 徹底されている会社。 わりと甘めな会社。 やはり色々あるんですね。 ご意見ありがとうございました！
- saltmax
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ホンダ車のあるディーラーでは 従業員が 他社の車で通勤する場合の駐車場は 会社から見えないような遠くの駐車場だそうです。 某タイヤメーカーの工場に行くと 他社のタイヤを装着していると ゲートの守衛に守衛所の横の駐車場に指示されて そこに駐車しますが、（工場内を走行できない） 用事のある建物はそこから何キロも離れた所にあるので 知らないで訪問すると約束の時刻に遅れます。 客には勧めるのに従業員本人が使っていないというところには 忠誠心、愛社精神に疑問を感じますが 派遣ではそれを強要できないので見えるところに出すなと いうことではないのでしょうか。 販促活動したということだけだと思います。
お礼
駐車場を分けるとは かなりの徹底ぶりなんですね! 一応派遣スタッフたちの中で 受け入れ企業に対し 失礼な印象を与えないよう TPOをふまえて 使用していたのですが 喫煙する派遣スタッフが 喫煙所で社員に見つかり 済し崩しに『あの子だって!』 と、なりました… いい迷惑です… 販促活動だと 私も捉えさせて 頂こうと思います。 ご意見ありがとうございました!
- matrix256
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マイクロソフト(ウィンドウズ)の社員の80％は ライバル企業であるアップル社の音楽プレーヤー iPodを所有しているそうです。 また、トヨタの社員が他社のクルマに乗っているのは 珍しくないですよ。結構、トヨタの工場敷地内駐車場 には日産の自動車が停まってたりするそうです。 だから貴方の上司の言うことは間違いです。 「ライバル会社の研究のために他社ケータイを使っています」 とでも答えておけばいいのでは？ てか、「携帯電話は持ってない。持たない」でもいいような気が・・
お礼
ipodさすがですね! もう今更 他キャリ研究というのも 嘘丸出しな状況なモノで… ケータィ持ってるコトも バレてますしね(笑) しかし どの業界でも 必ず自社のみ! では無いのですね。 正直 社員がそうなら 派遣は尚のことしなくて良いと 感じました。 回答ありがとうございます!
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
車のメーカーに勤めている人がすべてそのメーカーの車とは限りませんよ（笑） そりゃもちろん車内販売価格みたいなのはあるとは思いますけどね 派遣社員さんなんですよね？ そこまでの強制力は無いでしょう それこそＤ社に派遣で行ってたけどもしかしたらＡ社とかＳ社に行くかも知れませんからね そのたびに変えてたらかなりの出費になりますよね（笑） もちろん社員さんならばちょっとは・・・ってのあるとは思いますけどね 会社側もちょっとでも売上をってのもあるんでしょうけどね そこまで強制されるのなら会社を通して言ってくれとか言いましょう
お礼
回答ありがとうございます。 車の会社も必ず自社! と、言うワケではナィんですね! 知りませんでした。 書いて下さったように もし色んなキャリアを 回るコトになれば その都度MMPしなければ ならないのカナ…?? と、ため息をついていました。 派遣会社の担当者も 最近派遣の受け入れ企業が減ったらしく 媚へつらい(表現悪いですが)で 家族全員キャリア替えをしたそうです。 それもあり 派遣会社の担当者カラも 替えよう!! 的な話を 更新の度に言われ うんざりしてしまいました。 しかしやはり そこまで強制されるコトは 無いですよね。 ご意見ありがとうございました!
- dai-ym
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そういう自分の商品を使えといってくる会社の多くは、購入するのに社員割引があったりします。 強制的に買わせるのでなく、自分の会社の商品を買ったほうがお得じゃんと思わせるんですよね。 そういうサービスが無く、しかも派遣でしかないのであれば、働く方に負担があることを求めるお店側がおかしいと思いますよ。
お礼
かなり 私のツボを得た回答ありがとうございます。 そうなんです。 特に社割的なモノも無く ただ、替えてのみです。 MNPなので 新規扱いとなり 機種変更と比べれば 安価とはいえ 派遣の給料では 尻込みをしてしまうため 余計会社に対し おかしいのではないか?? と、感じていました。 ご意見ありがとうございます!
お礼
回答ありがとうございます。 私はお客様に勧めることは一切ありませんので そういった意味では不要ですね。 しかし、その某携帯のお店の方・・・ 大丈夫なんでしょうか・・・ 仕事として判断をすると 変えても変えなくても影響が全くないので 現状維持にとどめようと思います。 ありがとうございました！