有料老人ホームのケアマネ

質問

9月から、終身型の有料老人ホームでケアマネとして就職が決まりました。
子供も手がかからなくなってきたので、そろそろケアマネの仕事がしたいなあ
と思い探していました。

ずっと現場で介護の仕事をしてきたので、全く未経験の仕事に
楽しみであると同時に不安を感じます。

今までの方が退職されるそうなので、引継ぎ期間は10日程あります。

ケアマネ経験のある方、これからケアマネ業につく私にこれだけは知っておいたほうがいいとか、心構えとか何かアドバイスがあればお願いします。

回答No.1

11otosann

厳しい事を申し上げれば

ケアマネとして適切な表現、文言を使用してください。

「終身型の有料老人ホーム」
ケアマネが配置基準にあるのは介護付有料老人ホーム（特定施設の指定を受けた有料老人ホーム）でしょう。

ケアマネに一番求められるのは、基準省令に精通することです。
施設ではプラン作成以外にも多くの役割を求められます。
「私はケアマネだからケアプランの作成以外はしません」が普通は通らないでしょう。
事業所・施設では制度や基準を熟知した職員が稀有です。
＊大手でも熟知した職員が不在だから違反が絶えません

ケアマネが最新情報を理解して適切な運営になるよう導く必要があります。
そういう意味で「ケアマネ業」の文言も違いますね。

さて、頑張りましょ
未経験だから見える事があります

「施設の常識は世間の非常識」

施設の中で慣例、恒例、前年同様等と行われている事が利用者の皆様に本当に必要なのか、援助方法や解釈が誤っていないか
考えましょう。
悩みましょう。

反対したり、非難する事は簡単です
適切な運営に資する意見を出して素敵な施設になるよう、頑張りましょう。

お礼

有難うございました。