僕は勘違いをしていました

質問

僕は勘違いをしていました。
就職する前は職場で楽しく和気あいあい と出来て仕事が終わったらみんなで飲みに行ったりとか出来たらいいなー と考えていました
もちろんそれにはこちらから溶け込むまたは積極的にコミュニケーションを図るなどの努力が重要です

でも実際の職場は例えばAという仕事をするのが十名

Ｂという仕事をするのが一名僕です
こんな仕事配置です

Ｂの仕事は 紙吹雪作りハサミ数え
草木の水あげ 床掃除 だけです

毎日毎日これの繰り返しです

Aグループの方々全員に何か手伝えることはありませんかと聞きました 何十回も

でも答えは全て「ありません」でした

後僕以外の全員で飲み会にいっていたり 社員名簿に僕の名前が無かったり 僕の障害の事をキモイと言われたり もう散々です。

こちらが話しかけようとしても Aグループは仕事の話しで盛り上がってます
そこに僕が入るとシーンとなります

僕は一応ここには経理事務員として入社しました
形式上は今でもそうです
でもここにはパソコンが一台もありません
仕事と人間関係どちらかがいいのなら いくらでも我慢できます

でも仕事は経理の内容では無く
周りからは空気のように扱われ

でも僕が悪いんです 職場に希望を持った 僕が最初からこんなものだと思っていたのなら良かったかも知れません。

回答No.6

marocoro00 · ベストアンサー

転職をお勧めします。

経理をされたいんですよね？
いまのままでは腐ってしまいますよ。
実務を積まなければ意味がありません。

資格は何をお持ちですか？
ハローワークや障害者就職支援の利用はされてますか？

それと明らかな契約違反です。
一度、労働基準監督署にもご相談してください。

回答No.5

Rozsy

こんにちは！

ハンディがあっても真摯に頑張って、職場の皆さんにもよく気を配られて
高望みをしているわけでもなく、ただ一生懸命社会のなかで働いて
その後同じ職場の人たちと、たまには愚痴をいいながら、
たまには成功を祝いながら一緒に苦楽をともにしたい、
ただそれだけの本当にささやかな幸せを期待していただけなのに、
その小さな夢さえ叶わない現状に、行き場の無い孤独感と寂しさを感じているのだろうと思います。

私はあなたは何も悪くないと思います。
まったく普通です、なにひとつ変なところはないですよ。

私がひとつ思いましたのは、会社には会社ごとの独特のカルチャーや人材レベルがあって
あなたにはその会社が合わないのではないかということです。

文章から察するだけなので、あなたの実際の性格や日々の様子がわかりませんが
でもあなたが私と同じ会社にいたら、あなたはそのような待遇は受けないと思います。
少なくとも私があなたを孤独にさせる環境を絶対に許しません。
もしかしたらあなたの会社は結構殺伐としていて、誰にとっても雇用条件、職場環境があまり良くないのではないしょうか。
だからその程度の社員しかいないのですよ。

そこで私が思いますのは
あなたのハンディが何か分かりませんが、ハンディのかたをただ１人雇用するだけの会社ではなくて
たとえばハンディのかたを支援する職種の会社（介護用品やヘルパーなどの取り組み）を探されたほうが
理解ある社員に恵まれるように思います。
この経済状況なので、健常者であっても高学歴であっても若くても
皆世の中で本当に苦労し、自分が真っ直ぐに立っていることさえままならないので
他人に優しくなれないというのは多々あります。
どんなに辛く厳しい世の中であっても、人に優しくない環境で生きるのは本当につらいことですし悲しいです。
ですのでそれを踏まえて、その苦しみを理解する人々のいる環境で働く方向性を探すことをお勧めします。
あなたのささやかな望みは人として本当に普通です。
あなたは何も悪くありませんよ。
あなたがあなたのせいでその環境を生んでいるわけではないと思います。

回答No.4

mamoka

「僕の障害」とありますが何か障害をお持ちなのでしょうか？
障害に対する理解が深い一般人はさほどいらっしゃいませんから、
「障害者」はひとくくりにされ、
とりあえず簡単なルーチンワークを割り当てておけば出来るだろう。
くらいに考えられているのかもしれませんね。

違う業務をしている人と話す機会が無かったり、
ましてやその人たちと仕事帰りに飲みに行くことが無いなんて、
ヨソでも普通にある話ではありますので、
必要以上に悲観的にならない方が良いとは思いますよ。

回答No.3

jyukkasapp

多分だけど、近いうちにあんたクビ切られるよ。自己都合の形で。
その時になっても「僕が悪いんです」なんて言うつもりかな？
殺されちゃうよ、世の中に。文句ひとつ言えないまま。

少しは危機感を抱け！

回答No.2

tomban

厳しいよね？現実は。
障害の程度がわからないけど、会社としては「枠」として雇用したのかもしれないね。
そのへんはきちんと聞いたり、問い合わせたりしたかな？。

あなたのような例は全国的にあるんです。
希望通りの職種につけない、募集内容と違う、というのは、本当に当たり前のように存在するんです。
それもみんな「会社の都合」というやつでですね。

もし、どうしても意地が見せたいと言う気があるなら、ハローワークなどに駆け込んで、状況を話しましょう。
改善勧告が会社に届く可能性はあります。
ただし、今よりももっと虐げられる可能性もありますので「刺し違える覚悟」といったことになりますけどね。
…でもね、先達はみんな「戦って」権利を勝ち取ってきたんだよ。
戦わないで道は開けはしない。
いろいろな方法やスタイルがあるんだし、自分が楽しく有意義な社会生活が送りたいのならば、いろいろな困難は山のようにあると思うんだよね。
この国の福祉とか、人権なんて「その程度」なんだ、って理解して歩んで欲しい。
豊かでもなんでもないんですよ。

回答No.1

zongai

あなたの希望に合うような和気藹々の会社も存在するでしょう。
その会社がそうじゃなかったのでしょう。

障害をお持ちとのことで、会社の中ではあまり理解のある方は少ないのでしょうか。
変に気を回すとその気遣いが大きなお世話と迷惑がられるかもしれない、気を遣わないと優しくしてくれないと思われるかもしれない、そんな事を考えると、なかなか接しにくいということもありますが…。

さて、あなたの職場環境と想像と違っていたことはわかりました。
それがどうしました？
質問の要件が見あたりませんが、回答者に甘えて慰めのコメントが欲しいだけ？

理想の職場を求めるなら、その会社を辞めるのもあなたの選択の一つです。
就職難でとりあえず収入を得たいのであれば、出社して与えられた仕事をしていれば金が貰えると割り切って継続する。
継続しながら他の仕事を探してもいいですしね。

あなたがどうしたいのか、そこをまず明確にすることが大事です。