土日に行われる業務について
お分かりになる方のお知恵をお貸しください。
小生,80人ほどからなる商社に勤めております。
近々土曜,日曜の2日間に渡り,社外施設にて社内スタッフ間でのブレーンストーミング大会を開くという旨が管理部門より伝えられました。
開催の概要は下記のようになっているのですが,休日手当が支給されない点などは,法律上問題ないのでしょうか。
また,対人的な関係(参加しなかったことで嫌味などを言われる,など)さえ除けば,参加しなくても良いでしょうか。(法的に強制力はあるのでしょうか?)
・開催は 土曜日・日曜日 に行われる
・通常業務は月曜~金曜であり,本来土日は休みである
・通常業務の際,土日に出勤した場合には休日手当が支給されるが,今回はこうした手当は一切支給されない
・会場(社外施設)までの交通費は,会社に対して請求できる
・2日間の泊りがけとなるため,施設利用費用および食費はすべて会社が負担する
・参加は総合職社員のみであり,一般職(事務職)や顧問,嘱託,派遣社員は参加しなくて良い
小生としては,土日にやるべきことがあるため,不参加の態度を取ろうと思うのですが,それをフォローする法的な解釈などがあれば,会社に対して話をしやすいため,皆様のご助言を頂戴したい次第です。
宜しくお願い致します。