事業主が派遣会社を選ぶ理由

質問

弊社は、各事業所単位で派遣の受け入れを行っていますが
なかには、複数の会社との契約がなされている部署もあります。
会社対会社の契約だけでみると、全国で約30社
にも及びます。このような、現象を踏まえ
できれば、今後、３～10社程度に派遣会社の絞り込みを行いたいと考えています。
そこで、その派遣会社を評価する場合は、何が重点になるでしょうか？もちろん今来てくれている派遣社員さんの期間は確保します。

回答No.4

takuranke · ベストアンサー

派遣会社の評価基準は、
１．営業の対応の良し悪し
営業の対応が悪ければ、意識の高い人はその派遣会社に登録はしてもすぐに辞めていくでしょう、派遣会社を使用したい会社から見れば、対応が悪ければ業務に支障が出ますので、避ける要因になると思います。

２．会社の継続年数
継続年数が長ければ、それだけ受注している目安になると思います。

３．派遣労働者側の評価
派遣労働者は人材派遣会社と雇用契約を結びますの、福利厚生が良い、
表面化している派遣先情報だけではなく、非公開での派遣先情報が多い等があれば、
自然と良い人材も集まると思います。

４．経営状況
いくら長くとも自転車操業の会社は止めておいたほうがいいです。

５．過去に労働問題が頻発していない会社であること。
これは調査会社に依頼しないと難しいかも。

普通は色々使ってみて、絞り込むのが一番なんですけど。

お礼

お礼がおそくなりもうしわけありません。
参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

・派遣社員の質
派遣会社の担当者がこちらの要求事項に
きちんと応えられるか、がポイントです。

・トラブル時の速やかな対応
代わりの人をすぐに手配できるか、などです。

回答No.2

m_inoue222

＞その派遣会社を評価する場合は、何が重点になるでしょうか？

トラブル時の対応

派遣社員とのトラブルは発生して当たり前、それに対してどのような対応で解決するかが重要でしょう

回答No.1

zorro

資格の保有、経験年数、年齢、住所