この様な立場の人の発言

質問

世間は不況ですね。私の会社もご他聞に漏れず不況のど真ん中です。その為在庫を減らすために製造の部門を操業短縮することになりました。製造部門の人は収入が減りますが、会社存続の為、涙を呑んで受け入れました。それなのにある人物が「製造は休みが増えて良いな。」と言いました。（多分厭味です）
製造部門の人はこの発言に腹を立てました。一般の組合員が言っても腹が立つのに、よりに寄ってこの発言をした人物が、前労働組合委員長なのです。冗談とは受け取りがたいです。
こんな組合員の気持ちも分からない様な人間が委員長をしてたかと思うと情けないです。
皆さんはこの前委員長の発言をどの様に思いますか？
また何を考えてると思いますか？
私は出来ればぶ○○○り○いです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

私は製造部門で働く組合員です、代議員など組合の運営には参加してません。
わが社も今月になって週休3日の月がありました。
私と同僚の感想は‥‥休みが増えて良いな・・・・ぁ

もうすぐ回復するのは判ってるのだから一時の帰休は将来の話の種として楽しみましょう。

補足

回答ありがとうございます。
＞私と同僚の感想は‥‥休みが増えて良いな・・・・ぁ
その通り、代議員など組合の運営には参加してない人の感想はそうですし、そのように例え発言したとしてもそんなには怒りを感じませんよ。
ですが、組合の元長ですよ！委員長の発言としてどう思われるかお聞きしたいのです。

回答No.4

gungnir7

立場をわきまえていないと思いますね。
まあ、口が滑るのは誰でもあるものです。
委員長も体に人には言えない障害を抱えているかもしれませんね。

それはそれ、これはこれですから抗議はすべきだったでしょう。

>ですが、組合の元長ですよ！委員長の発言としてどう思われるかお聞きしたいのです。

老婆心ながら補足しますと、これはアンケートです。
アンケートはデータの収集が目的であり、
あなたは他者の意見をだまって全面的に受け入れねばなりません。

お礼

回答ありがとうございました。少し冷静さを失ってました。
抗議はしましたし、会社からも注意を受けたみたいです。それが情けないのです。

回答No.3

hasire750

製造は操業短縮で済むけど、非製造部門の事務方はあっさりリストラです。
1月～3月は最悪と言われて4月5月は若干持ち直したが1月～3月の調整が進んだにすぎません。
7月～9月、10月～12月が4月～6月の実績のままなら早晩非製造部門は整理の対象です。

回答No.2

riddle09

前労働組合委員長としては、会社の言いなりになって操業短縮を
受け入れた製造部門の人に、そんな簡単に受け入れないでもっと
抵抗できなかったのか、という怒りの意味を込めての嫌味だった
のではないでしょうか。でも、

＞会社存続の為、涙を呑んで受け入れました

という質問者さん達からすると、前委員長を殴りたくなる気持ちも
よくわかります。

今は、みんなで耐えていかなきゃならない時。
心を一つにしてこの苦境を乗り切りましょう。

補足

回答有難う御座います。
＞そんな簡単に受け入れないでもっと抵抗できなかったのか、
　とのご意見ですが、製造部門に直接、会社がそのような 要求を出してくると思いますか？
組合が承諾したから（いや、組合が承諾したので製造部門が反対できないでしょう）出してきたのですよ。そん弱い組合にしたのも前ア○委員長なのです。その自分の情けない組合活動が今日の状況になってしまったのです。その事を前ア○委員長が分かってないからそんな発言をしたのだと思います。