※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:今頃になっても学歴のことを言う男性社員)
学歴を気にする男性社員との評価
このQ&Aのポイント
30~40代になっても学歴のことを気にしている仕事の出来ない男性社員が数名います。彼らは1~2流大学を出て入社し仕事でミスが多く内容を理解していない。ギャンブルや下ネタの話が多く教養が無い。ゴマすりだけで勤続してきた。学歴ブランドだけを鼻に掲げ勉強した話はほとんど出来ない。
私たちは日々精進を心がけ後輩・部下の育成に、業務改善に勤しむ。私と連携できる人、考えが同じ人は40代男性で高学歴だが自慢はせず常に進歩・向上を考える人で管理職、短大卒で業務成績はいつもトップだった30代後半の女性上司、専門卒で探究心旺盛な男性部下。です。
給料も件の出来ない男性社員よりも専門卒の男性社員のほうが多く、職位も上です。また、あるときは例の男はお肉の加工装置に鉄の棒を入れてしまって専門卒の男性社員がエンジンカッターや溶断ガスなどで切りながら処置したそうです。幸い怪我が無くて済んだのですが・・・。それらのことが悔しいのでしょうか?
こんにちは、43歳の独身女性です。
30~40代になっても学歴のことを気にしている仕事の出来ない男性社員が数名います。
皆さんは彼らと私たちをどのように評価しますか?
この質問の際に彼らをA派、私たちをB派とします。
彼らは1~2流大学を出て入社し仕事でミスが多く内容を理解していない。
ギャンブルや下ネタの話が多く教養が無い。
ゴマすりだけで勤続してきた。
学歴ブランドだけを鼻に掲げ勉強した話はほとんど出来ない。
私たちは日々精進を心がけ後輩・部下の育成に、業務改善に勤しむ。
私と連携できる人、考えが同じ人は40代男性で高学歴だが自慢はせず
常に進歩・向上を考える人で管理職、短大卒で業務成績はいつもトップだった30代後半の女性上司、専門卒で探究心旺盛な男性部下。です。
要は実務がものをいう訳できちんと会社に貢献できるかどうかの問題だと思いませんか?
多角経営な会社なので色々な部門でキャリアアップが出来る人とダメで島流しに遭った人との差がつくのかしら?
給料も件の出来ない男性社員よりも専門卒の男性社員のほうが多く、職位も上です。
また、あるときは例の男はお肉の加工装置に鉄の棒を入れてしまって専門卒の男性社員がエンジンカッターや溶断ガスなどで切りながら処置したそうです。幸い怪我が無くて済んだのですが・・・。
それらのことが悔しいのでしょうか?
また、私は現在は管理部門でオフィスにいますが30代後半まで自社の居酒屋にいたので「4流大卒じゃ、水商売でも・・」なんて言われました。
しかも出来ない男たちの内ひとりは結婚式で泣いたらしいです。
私は「男のくせに泣くなんて恥ずかしいわよ!」と言いました。
彼らが人の傷つくことを言ってくるので私は言い返しますが本当なら全員が一致団結したいのですが難しい問題と思えませんか?
お礼
おっしゃるとおりです。 ありがとうございました。