いいご意見を御願いします

質問

私は統合失調症の感情障害と診断されました。
今は働く意欲も沸いてきたし、やる気も出てきました。
統合失調症事態症状は軽いとの事です。
しかし一度正社員で働いた時直ったと思い勝手に薬をやめてしまい
躁状態になり、結局契約を解除されました。
そこで質問です。
今度は年齢的にも失敗したくないし、長く働きたいので......
ハローワークなどで仕事を探すにあたり障害を開示したほうが良いのか？
実際統合失調症を患いながら正社員として働いている人はいるのか？
また統合失調症の適職はあるかご意見御願いします。

回答No.4

noname#92305

ハローワークには、精神障害者担当の職員の方がみえます。
その職員の方が、あなたのお話を聞きながら希望に添った仕事先に連絡してくれます。
ただし、病気のことは伏せることは出来ません。
正社員で働けるかは、勤務先の状況によるでしょう。

回答No.3

kuroiso

家族が違う障害者がいますが、
障害者雇用枠も不景気で、あまりないです。
福祉作業所で、就労移行支援事業があって、
そこで2年働いて、一般就労をめざす道があります。
地域差があるので、お住まいの市町村役場の、
障害者福祉係に、お電話でご相談されてみては、
いかがでしょうか?
お仕事が見つかるといいですね。

お礼

ご丁寧な回答有難う御座います。
今月の週末にディケアの職場復帰の方と
障害者就業生活センターに行く事になりました。

回答No.2

aeromakki

ハローワークには障害者枠があります。精神障害者の場合は正社員は相当厳しいですが、職歴にブランクがありすぎるなら、障害者枠でパートから入るべきではないかと思います。

例として、パソコン関係とコールセンターに勤めている統合失調症の方の話を聞いたことがあります。

精神的・肉体的にきつくなければ、統合失調症の症状が抑えられていれば、大丈夫だと思いますよ。

今は昔と違って、障害者の就労支援の法律が変わりましたから、開き直ってもいいと思います。

今、世間はすごい不景気で、仕事は基本的にあまりないですから、障害者枠や就労支援の活用を考えるべきです。

統合失調症という病名も、個人情報ですよね？
就職先で同僚に安易にバラす管理職は、普通、いないでしょう。

お礼

ご回答有難う御座います。
やはり正社員はハードルが高いかもしれませんね。
色んな選択肢を持って、仕事をしようと思います。

回答No.1

noname#85957

私もそうですが、障害を開示する必要はありません
今時、正社員はわずかでしょう、ほとんどパート、アルバイト
じゃないですか？
適職は資格、キャリア次第でしょう
まだ、みんなの目にはきちがいとしか写らないようです
そんな感じですが、参考まで

お礼

回答有難う御座います。
まだ先の話なので、じっくり考えてみます。