同一会社の事業部間の異動で、出向ということはありますか？

質問

400人規模の一般企業で人事をやっています。
　質問なのですが、当社は事業部制をとっており３つの事業部があります。ある社員を、Ａ事業部からＢ事業部へ異動をしようと思っていますが、異動先の上司との賃金の関係で当分の間、「出向」扱いにしてほしいと、事業部長より話しがありました。

　同一の会社に在籍しているので、出向とは言わないのでは？と思うのですが、このようなことは、現実ありますでしょうか？

回答No.2

ojisan-man

あのぉ、ここで質問するようなことではないと思いますが。

事業部制を採っている以上、こんな異動は頻繁にあるでしょうから、人事部内には当然その場合のルールがあると思いますよ。

回答No.1

mapponew

単なる人事異動です。

部門制と言うお話と、賃金云々は、部門で独立採算性を取られていることなんでしょうか。と、なると、難しいですね。

Ａの長が承知しないでしょう。