セクハラとは言えないのかもしれませんが・・

質問

職場に以下のような行動をする男性がいて悩んでいます。私は彼のことを相手にしないようにしているのですが、あまりにもおかしいのではと思う行動し続けているので最近は怖いと思ってしまいます。

１．会社の2Fにロッカーがあるのですが、私が2Fへ行くと同じタイミングでロッカー来る。最初は気のせいだと思っていたのですが、何度もあるので、「何ですか？」と聞いたら「何でもないです・・」とか本当にどうでもいいことを言ってきます（ゴミ袋をください・・とか←彼はゴミ袋は1Fにあることは知っているんです・・毎日交代でゴミを回収するのですから・・

２．仕事中、よく視線を感じます。（自意識過剰だと思われるかもしれませんが・・）デスクが隣なので彼は毎日、私のデスクの引き出しのところに、足を置くのです、彼は決して足は長くありませんので自分のデスクの下に入れることができるます（常に斜めの方向を向いて座っている）引出しを開けるたびに「足が当たるから・・」と言わなくてはならず、今では引出しを常に半分程開けた状態です。（彼はそれを見てジロジロ私をみたりニヤニヤ笑ったりします）

3.私の横や背後によく立っていたり、給湯室に入るとすぐに入ってきます(給湯室は狭く3人入ると身動きできないくらいのスペースです）

4.私の後ろを通る時はイスの後の部分をコツコツと毎回つつきます。気のせいだと思い、意識して彼が通る時はスペースを空けるようにしたのですが、やはりコツコツつつくので、「わざとしていますよね、今度したら社内メールで全員に報告します。」と言いました、そのときは「すみませんでした」と謝りましたが、今でも毎回ではありませんがコツコツたたきます。

5.食事会をするときに掘りごたつがあると足をつついてきます。今では常に正座をしています。（彼はそれをみてニヤニヤしています。）

彼にとっては私は先輩にあたりますので、仕事を頼んだりすることもありますし、間違いを指摘することもあります。彼はそれが気に入らないらしく、逆ギレをして暴言をはくこともありました、仕事上のことなので暴言をはかれても全く怖くないんですが、彼にとっては威嚇しているつもりなのかもしれません・・理解不能です。（他の社員は彼の私に対する異常な行動を知らないので私の言い方が悪いから温厚な彼がキレタのだと思っているようです）
少人数の会社ですし、社員の中で私が年齢が一番上で他は若い男性です、私は38歳の独身のオバサンなのでこんなことを相談しても笑われると思い、この事は誰にも言えません。
私は7年間付き合っていた彼氏がＤＶだったせいもあり、男性恐怖症です。一人ではタクシーにも乗れず、密室で男性と二人になったり、あまり馴れ馴れしい男性は正直怖いです（勘違いババアと言われるのは分かっていますが・・）ですので彼のような行動をされたりすると正直怖いです。どのような対応をしたらいいのでしょうか？

回答No.4

noname#94859 · ベストアンサー

困った男の年齢が知りたいですね。

20代　頭がおかしい。会社に勤務するという行為自体が不適切

30代　貴方を女性としてみている。そのことを知らせたいのだが、言い出すきっかけが見つけられないので、訳のわからない行動をしてる。
38歳の女性というと、若いだけでない魅力があるので、セックスの対象として望んでる可能性がある。いわゆる熟女好き。
すべての行動は「あなたの気を惹きたいだけの行動」なので、猿と同じ。

どんな行為をしたか日付と共にメモしておきましょう。

貴方の上司にそれを伝えましょう。
「おかしな行動をする」と。

もしかしたら、精神病なのかもしれません。
学力もあり学歴もあり、行動がおかしいという人はいます。
社外でも同じ行動をしてたら、会社がつぶれてしまいます。

精神疾患を差別するつもりはいささかもありません。
しかし病気なら治療を受けるべきです。

人の顔をみてニヤニヤするという行為が「頭がおかしい」証拠です。

他回答者様の言われてるように、行動を話題にしてみたらどうでしょうか。
「ねぇ、あの子ってさ、たまに理解できない行動すると思わない？私が二階に行くときにひっついて来たり、意味もなく椅子をコツコツと何かの合図みたいにつつくんだけど」と。

「そうそう、こないだね、こんな事があった」と話が出て来るかもしえません。導き水みたいなものですね。

そうすれば「病気じゃないの」という事で、専門家に診せることもできます。

お礼

回答をいただきありがとうございます。
やっぱりおかしいですよね、今日も2Ｆにひっついてきました・・・。
明日からメモをとるようにします。
上司にも相談しようとおもいます。

回答No.3

tulipe

すぐに誰か社内の人に相談すべきです。

その後は、その都度、椅子をコツコツされたら、「何か御用ですか？」と聞いてみてください。「別に用はない」といわれたら、「仕事に集中できないので、止めてください」といいましょう。

コタツで足をつつかれても同様に、「誰か私の足をつついてます？」と声を上げてください。

給湯室にやってきたら、「ここは狭いから、お先にどうぞ。貴方が終わってから使います」といって、その場を離れましょう。

誰がみても明らかに、ジロジロみたりニヤニヤ笑ったりしていたら、「私が何かしました？」と聞き返してみましょう。

いずれも大騒ぎする風でなく、努めて冷静に。

面倒ですが、しばらく全部に対応してみて、相手の反応を見てみてはどうでしょう？

お礼

回答をいただきありがとうございます。
いままでは2人になったときに「そういう行動は控えてください」と何度もお願いしたのですが分かってもらえないので上司に相談しようとおもいます。

回答No.2

NER6999

第三者（男）からみても、異常者ですね・・・・
勝手に何かを想像して、思い出してニヤニヤ笑う、ってキチ●イしかしませんからね。
うちの職場にも、皆に避けられている仕事ができない変わり者がいますが、やはり一人でニヤニヤ笑っているんですよね・・・

話を戻しますが、その男性の質問者さんに対する行為は、典型的なもてないオタク君のような印象です。
女性と接点がないから、唯一の接点である質問者さんの反応が楽しいという場合もありますよね。
秋葉原通り魔事件のキチ●イ君も、事件前にサバイバルショップ（？）で女性店員との楽しそうな会話の様子の防犯カメラの映像が公開されていましたが・・・
そういう「身近に相手にしてれる女性がいないキチ●イ」って結構いますから。
そういう意味では危険な存在ですよね。まともじゃない時点で、行動は想像できないですし。

他の社員の方に言ったほうがいいのではないでしょうか？
同期、同年代の酒の席でもあれば「●●君ってどういう子？」とでも振ってみては？
「何で？気になる？」とでも帰ってきたら、「ちょっと変わってて怖い」、とか言って、自分の受けている行為を言ってみるとか。
ちゃんとした職場の方なら、その彼の行動を見てくれて、
「本当だ、２Fロッカーにいくと必ず行くね」とか同意してくれるかも知れません。

あとは、もし質問者さんが職場男性陣と仲がよくない、あまり親しくないのなら、男性陣が面白半分に変わり者の新人をけしかけているだけかも知れません。
「●●さんはお前のことを気に入っているみたいだから、ちょっと２Fロッカーで二人きりになってきたら？」とか。
その場合は、他の男性陣がカスの集まりということだけですが・・・・

上記のようなオチだとしても、よほどのカスで無い限りは「本当に迷惑して、気持ち悪がっている」ことを告げればやめさせるはずです。
そういうことでないなら、質問者さんの見方になって、いろいろ介入してくれると思いますよ。
俺が、職場の仲のいい女性がそういう目にあっていたら、とりあえず介入して守りますけどね。
飲みなんて、とりあえず端に座らせて３面を囲めばいいだけだし。
仲のいい男性陣に話はしておいて、見方を作っておいたほうがいいですよ。
質的には、異常者に近いオタク君ですから。
ある意味ＤＶよりも性質が悪いですから。

お礼

ありがとうございます。
今日も理解できない行動をされたので、他の社員に相談することにします。アドバイスをいただきありがとうございました。

回答No.1

publicpen

上司が部下に・・・
ってのはありますけど逆は珍しいですね。

＞5.食事会をするときに掘りごたつがあると足をつついてきます。今では常に正座をしています。（彼はそれをみてニヤニヤしています。）

「意識してキレる」といいんじゃないでしょうか。僕の場合は、
大体女性相手のことが多いですけど、本人は自覚が無い、自分は
悪くないと思ってるケースが多く自分でやめない、やめられない
ことが多いので、事前に計画した上でコテンパンにキレます。
もちろん相手が２度としたくないようにやり方は変えて、
周りの目を気にするひとなら目の前でキレる、
あるいは「あなたと会話するメリットが０だから」と宣言した
上で無視。関わってくる時はそれを理由に速攻でキレます。

足をつっつくとか、その時点で間違いなく悪いことですし、キレていいでしょう。２人で言い合いになるとどっちが悪いか分からないので皆に訴える感じでキレたらいいんじゃないですかね。

僕の場合、あえてキレることでそれ以降、お互いが潤滑に生きていける
ようになったのでキレてよかった、キレるべき時はキレた方がいい、
と思っています。
割と我慢することが多かったのですが。
困ったことに本心では怒ってないのに、怒ったふりをしてると
段々と本当に怒ってきたりしますが・・・

お礼

回答をいただきありがとうございます。
上司にも相談しようとおもいます。