労災保険・雇用保険のみ加入の企業にて、社会保険完備と同等の手取り・保障を得るためには？

質問

内定をいただいた企業が労災保険・雇用保険のみの加入で、厚生年金や健康保険には加入していません。

そこでご質問です。

社会保険完備・月給20万円（額面）の企業で働いた場合と同等の手取り・保障を得たい場合、労災保険・雇用保険のみ加入の企業では月給（額面）いくらほど必要になりますでしょうか？

難しいことはよくわからないので困っています！
ご面倒かとは思いますがご回答のほどよろしくお願いいたします。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

単純に計算すると
　20万の社会保険料は、健康保険：16400円（40才未満）、厚生年金：29992円
　上記の半額が会社負担なので、8200円＋14996円で23196円で約23200円
　以上、独身の場合
　（実際、国民健康保険の保険料、国民年金＋国民年金基金の保険料でペイ出来るかどうかはわかりませんが）

お礼

ありがとうございました！

やはり難しいですね…
ご回答くださったこと感謝しております。