行政をよくするには、役人の給料を下げるのか、上げるのか。

質問

(1)今の役人の高給といわれる給料を一律に下げたら、給料目当てで役人になる人が減り、貧乏でも国民のために尽くす役人が増えて、行政がよくなる。・・・と言う説があります。

(2)役人の給料を一律にもっと引き上げたら、役人になりたい人が増えて、優秀な人材が集まり、行政がよくなる。・・・と言う説があります。

どっちですか。
ほかに行政をよくするアイデアがあれば教えてください。

回答No.2

nolix · ベストアンサー

一律に下げて、有能な民間リタイアを積極的に雇用します。
年金の削減や役場の公正活性化を目指す。
新卒採用の必要はない。

お礼

＞一律に下げて、有能な民間リタイアを積極的に雇用します。
面白いですね。
民間定年者のアルバイトを活用すれば、住民税がもっと安くなる。
ありがとうございました。

回答No.1

k-josui

> 役人の高給といわれる給料を
役人と一括りにして高いと決め付けるのはいかがか？と思います。
夕張市などそんなに出ていないと思いますよ。
（夕張以外でも・・・・）

あまり給料を下げたらモラルも低下します。結果、賄賂が横行します。
開発途上国ではよくあります。
賄賂と失うものとの比較感で抑止効果を狙うという事もあります。

高くする、安くするよりお役所体質を変えなきゃダメではないかと思います。
お役所のいう「前例」という枠の中では萎縮すると思います。
積極的に新しい発想を取り入れる、前例に拘らない、事なかれ主義を止める。
このような事をしなきゃ行政は良くならないでしょう。

お礼

夕張市職員の給料は安いと思います。
そして夕張市に住んでいる市民の所得はもっと低いと思います。
賄賂ですか。なるほど。
ご回答ありがとうございました。