社会保険

質問

2ヶ月半ほど休職して職場を退職しました。退職後、傷病手当金というものを知ったのですが、これは本人が知らない間に職場の担当者が組合（共済）に申請することはあるのでしょうか？
給料は、職場から明細をもらい一部支払われていました。

回答No.2

trajaa · ベストアンサー

>組合から直接口座に振り込まれていたのではなく、職場から給料が振り込まれていたという意味です。

いや、だから

職場？会社なのか団体なのかから給与が支払われたのですか？
手当金が職場から支払われたのか？

明細とは給与明細なのか？手当金支給に関する通知書なのか？

職場から、給与が支払われた(有休扱い)のなら手当金はもらえません。
休職と言うからには、無給だと思うが・・・・
その辺も推測するほか無い・・・・

「一部支払われていました」
では、貴方が職場に対して金銭を支払ったようにも受け取れますが違いますよね？

言葉の使い方に一貫性がなく状況がよく分からない。

お礼

手当金に関する通知はないです。
つまり、自分はもらっていなかったと解決できました。

すいません、ありがとうございました。

回答No.1

trajaa

給与支給や休業に関する証明は会社側が行います。
疾患疾病に関する診断書は貴方が取得します。

で、両方を合わせて組合に申請するのですが
その際に、会社側が申請したのでしょう。

手当金は貴方の口座に振り込まれたのですよね？

>給料は、職場から明細をもらい一部支払われていました。
この意味が不明。

補足

>給料は、職場から明細をもらい一部支払われていました。
組合から直接口座に振り込まれていたのではなく、職場から給料が振り込まれていたという意味です。