診断書について

質問

今日かかりつけの医師から診断書を書くので、会社を休むよう
言われたのですが、この場合会社に診断書を提出するのは郵送
でも構わないのでしょうか？
またもし、郵送の場合宛先はどこの部署にするのが妥当なので
しょうか？

また医師からどのくらいの期間休業するようになど、説明がな
かったのですが、どのくらい休むことができるのでしょうか？
診断書の封が糊付けされてあったので中が見れないのですが
開いてもよろしいのでしょうか？？
また休業中の賃金の補償など解る方教えてくださいませんでしょうか？

回答No.2

zorro · ベストアンサー

電話したうえで郵送してください。あなたの上司あてに郵送します。体が焼回復するまで休めますが、給料の補償はありません。開いてはいけません。業務上のことが原因で休むことになった場合は休業補償があります。

お礼

回答ありがとうございます。
業務上かどうかは解りませんが、医師からは仕事を
辞めるれば治ると言われ、もし辞めれないのであれ
ば診断書を書くとのことでした。
この場合業務上ということになるのですかね？？

回答No.4

zorro_

>この場合業務上ということになるのですかね？？
そうです。

回答No.3

mame205

休職経験者です。

診断書を提出する前に、まずは上司に医師から休職するように言われたことを報告すべきでしょう。
どれくらい休むべきかは診断書にも書いてあるはずですが、あなた自身が知らないのは問題です。
きちんと医師に確認しましょう。
診断書の開封は厳禁です。

診断書をどうすればよいかは、上司の指示に従ったほうがよいと思います。
私はなんだかんだで結局人事課のある本社まで出向かなければなりませんでした・・。

休業中の賃金は、私の会社の場合は3か月間は基本給100%、それ以上3か月は基本給60%という社内規定がありました。
会社によって違うと思うので、総務・人事あたりに確認をとられるとよいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
提出する前に病院に連絡して確認したいと思います。
詳しくありがとうございました。

回答No.1

nemoax006

病名がわからないので、何ともいいがたいですが、１ヶ月～６ヶ月
くらいではないかと思います。傷病手当が健康保険組合に請求できる
はずですが書類は会社の総務あたりですかね？この辺は不明です

お礼

早速の回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。