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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：働きながらの歯列矯正）
働きながらの歯列矯正
このQ&Aのポイント
- 23歳の男性が働きながら歯列矯正を行っていますが、入社予定の企業の面接で矯正中であることを伝えるタイミングがなく、入社後に毎月午前半休を取ることになるため心配しています。
- 23歳の男性が大学病院で歯列矯正治療を受けており、半分ほどの期間が経過しています。入社予定の企業の面接で矯正中であることを伝えるタイミングがなかったため、入社後に毎月午前半休を取ることになるのではないかと心配しています。
- 23歳の男性が矯正治療を受けており、入社予定の企業の面接でタイミングがなく矯正中であることを伝えることができませんでした。入社後に毎月の矯正治療のために午前半休を取ることになるのではないかと心配しています。
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質問者が選んだベストアンサー
それぞれの会社の方針によると思います。 「入社早々、月一で重役出勤だと！てめえ何様だと思ってんだ！男はツラじゃねぇ、仕事だぁ！そんな針金なんかちょん切っちまえ！」 という考えの会社もあるかもしれませんし、 「お客様あっての会社なんだから、身だしなみも歯並びもお客様に不快感を与えないようにするのが当り前だろ！なに？矯正やるから月一で午後出勤？いい心がけじゃぁねぇか。みんなぁ！こいつを見習え！てめえら、今からでも遅くない！歯並びの悪いヤツは矯正しろ！」 なんていうことを言う会社だってあるかもしれません。 まぁこんな両極端の会社は珍しいでしょうけれど、この中間のどこかの立場を取っているのでしょうね。 会社に電話をして聞いてみるのがいいと思いますよ。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 やはり月に1回とは言え、毎月１回午後出勤を約２年も続けられちゃ 困ってしまいますよね＾＾； 今更遅いかも知れませんが、人事の方に聞いてみるのがよさそう ですね。