事故後の処分について質問です。

質問

ご質問があります。

ひき逃げをしてしまった場合、たとえ自首しようと被害者に誠心誠意
謝罪しようと、世間一般的に会社から解雇されてしまうものなのでしょうか？

知人がひき逃げにあったのですが、加害者家族の方の対応がよくて、
逆に加害者の今後について心配しているようなのですが。。

回答No.4

gerappa

ひき逃げ行為は重大な犯罪行為です。
自動車事故は、悪質なものでない限り過失犯（現在は、自動車運転過失・・・と言うような名称になりましたが、あくまでも過失犯）でありますので、これはどんなドライバーでも、少しの気の緩みから発生させる可能性があり、社会的にも法的にもある意味寛大です。
しかし、ひき逃げ行為は違います。
事故を発生させ、怪我人がいることを知っていてこれを救護することなく、その場を逃げるのですから、確信犯であり、逃げた段階で列記とした犯罪行為になります。
ですので、社会的にも法的にも厳しくこれに対処することになります。
事故自体は致仕方無い（情状酌量）にしても、ひき逃げ行為は断じて許されません。
ですので被害者の方も、難しいでしょうが、事故自体とひき逃げ行為は分離して考えるべきでしょう。

解雇の可能性について。
これが単なる自動車事故ですと、社会的に寛大ですので、初犯なら罰金刑で済むと思われ、会社側も解雇（懲戒解雇）までは考えないと思います。
しかしひき逃げとなると、実刑かそれでも執行猶予付きとなる可能性は大ですが、そうなると、会社の仕事に様々な影響が出る可能性があり、そういう面倒を嫌う会社なら、解雇も有り得るでしょうね。

回答No.3

hinatano

あんまり加害者のことをあれこれ心配しない方がいいですよ。
被害に合ったら、まずは、体を治すことを最優先に考えていたほうがいいです。
加害者は、最初のうちは、罪を軽くしてもらおうとなのか、
あれこれ優しくしてくるものです。
でも、ですね、そのうち、被害者が長く苦しんでいても、見向きもしなくなったり
示談でもめたり、嘘をつくようになったり。
こういう加害者もいるので、本当に誠意があるのか、ないのかは、示談が終わるまではわからないものです。
事故だけのつながりで、相手のことは表面上しかわからないのです。
示談まで、誠心誠意つくしてくれた、それからなら、相手の心配もありだとは思います。

補足

そうですよね。
やはり加害者も自分が一番可愛いですし。。

事故の件が無事終わってから、ということを伝えておきます。
ありがとうございました。

回答No.2

takas223

#1です。

　あなたが思っているよりも世の中は厳しいです。
　個人的な罪としての制裁と社会的な制裁、どんなに会社に貢献したとしても、ひき逃げをした人が所属した会社というレッテルを張られてしまう、会社のリスクは大きいものです。
　そのくらいに社会って厳しいものなんですよ？
　大きな企業は、酒気帯びや軽犯罪（窃盗）などを犯しただけで、解雇または降格、そんなことはざらです。
　企業のHPで、悪事犯した社員をこういうふうに処分しましたとかかれていたりすると思います。
　それは、会社から社会的制裁もちゃんと課したのだというアピールなんです。
　ちゃんと国民の目にも納得できるような処分をする。
　これがコンプライアンス（法令順守）という大事な会社の方針のはずです。
　一生懸命培ってきた会社への信頼が一度に崩れる、それが犯罪でもあるわけで、それは社会に出られてから、十分勉強して下さい。

補足

ご回答ありがとうございます。
そうなのですか。。

大変勉強になりました。ありがとうございます。

回答No.1

takas223

というか、ひき逃げの時点で、もう罪ですよね？
　気がつかなかったとかですか？
　ちょっと触れたとかですか？
　こういう場合、告発しなければいいってことにはならないと思いますが、、、
　どんなに当事者たちがいい方向に行っても社会的な罰が公平になければこの世の中の秩序ってどうなるのですか？
　ひき逃げをした犯罪者であることは変わりないのです。
　確かに、何百ｍもひきずっていった被害者の方にはたまらない悪質なものもあります。
　でも、それは刑事裁判の情状酌量で考えるべきであって、犯罪であることは変わりはない。
　会社の仕組みは規律があるはずです。
　規範というべきものですが、そこに犯罪を犯したものはとあれば、それは解雇なのでしょう、、、
　それが世の中であり秩序なのですから、、、

補足

ご回答ありがとうございます。
いや、罪とか罪ではないとか、犯罪者かそうでないかということを
お伺いしてるわけではないのですが。。。

もちろん当然、罪であるとは思います。
犯罪であり、罰を受けていただくのはわかりますが、裁判官から罰金や刑（執行猶予でありましたが）が言い渡されてたので、
知人も私自身も
ひき逃げではありますが、幸いにも知人の命に別状はなく、そこまで
悪質（ひき逃げ自体悪質ではありますが、、）で、なかったらしいので、その加害者の方や、ご家族のこの先がやはり気になってしまいます。
私はまだ社会人でないのでわからないのですが、
会社の規則に犯罪を犯した者＝解雇、とかなってるものなんですか？？
やはり犯罪を犯してしまえば、どんなに会社に貢献したり、尽くしたりしても「解雇」になってしまうものなんですかね？