雇用保険について

質問

過去スレも検索したのですが、自分に当てはまるのがあまりなくて、質問します。
すでに３１年近く会社勤めして、厚生年金・健康保険・雇用保険を払い続けてまして、昨年１０月に出向先会社（有限会社）に転出／移籍しました。しかし会社がまだ小さく社会保険の準備がないため、自分自身で国民年金・国保に振り替えました。
しかし雇用保険については特に継続していません。
質問(1)：自分のような環境で、将来もし移籍先の会社が不運にも閉鎖となったり、自分が解雇された時、失業保険は支給されるのでしょうか？
質問(2)：自分のような環境になったとき、雇用保険も自分で支払い続けるべきでしょうか？
質問(3)：雇用保険の管理部門はハローワークだと知りましたが、自分の加入履歴などの確認はどこのハローワークでも確認できるのでしょうか？
以上、よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

(1)支給されません。
http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_youken.htm
（２）自分で支払うことは出来ません。
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20031222B/
（３）可能です。

回答No.3

rikopinA

No.2です。
URL忘れました。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_h.html
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

回答No.2

rikopinA

質問に対しての回答ではないのですが

＞会社がまだ小さく社会保険の準備がないため、
社会保険も雇用保険も例外を除き会社の大小に関わらず加入義務があるはずです。
下記URLより確認してみてください。