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社会人の方へ、福利厚生制度についてのアンケート

2008/12/13 21:22

私は現在大学３回生の経営学部です。ただ今就職活動中なのですが、現在企業における福利厚生の研究をしておりまして皆さんにぜひ是非こちらのアンケートにご協力して頂けないかと投稿させて頂きました。実際企業の説明会に行くと学生の福利厚生の質問に企業の方がお茶を濁しているという場面がありました。面倒くさいとは思いますがご回答いただければ幸いです。１．あなたの会社の業種は何ですか？２．今の会社の福利厚生制度に満足していますか？３．就職前の説明会等でどのくらい福利厚生の説明がありましたか？４．就活の際、どの制度に重点をおいて会社を選びましたか？５．現在所属している会社に他にどのような制度が欲しいですか？６．有給をとることは出来ていますか？（社内全体的に取りにくい状況であったりはしませんか？）７．（女性の場合）出産の際に産休、育児休暇などの制度を用いて職場に戻る気はあるか？（退社を選びますか？）８．現在仕事とプライベートの両立はバランスよく取れていますか？９．実際に働く前後では、福利厚生に対して何か意識は変わりましたか？１０．その他何かアドバイス、ご意見があれば教えて頂けませんか？

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bookini
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sumiwaka
ベストアンサー率22% (462/2090)

2008/12/14 04:45 回答No.3

１．あなたの会社の業種は何ですか？色んな業種あつかってます。２．今の会社の福利厚生制度に満足していますか？満足してます。３．就職前の説明会等でどのくらい福利厚生の説明がありましたか？現在の勤務先は、中途採用の再就職先で説明会というような形式もなく、入社してから詳しいことは聞きました。４．就活の際、どの制度に重点をおいて会社を選びましたか？私の場合、30半ば過ぎてからの転職だった事と、前職を病気で退職していましたので、贅沢言える立場では無かった事もあり、藁をも掴むような心境でした。ただ、就職当時も今も通院の必要があったので、有給が取れる事、正社員で雇用してくれる事でした。５．現在所属している会社に他にどのような制度が欲しいですか？結構、制度的にも充実してるので、無いですね。６．有給をとることは出来ていますか？（社内全体的に取りにくい状況であったりはしませんか？）取りにくいどころか、年度末に消化してないと怒られます。年間最低２０日は消化しないといけませんので、甥姪の運動会、お遊戯会、何かと取ってます。７．（女性の場合）出産の際に産休、育児休暇などの制度を用いて職場に戻る気はあるか？（退社を選びますか？）独り者なんで、私自身は取る事はこの先も無いと思いますが、退職する人は少ないです。男性社員でも、産休、育休取ってます。８．現在仕事とプライベートの両立はバランスよく取れていますか？まぁ取れてるのでは？。前職では仕事一辺倒な生活して体壊したので、両立するようにはしてます。それでも、仕事の相談電話などは、夜中でも掛かってきますが、電話のみの対応にしています。９．実際に働く前後では、福利厚生に対して何か意識は変わりましたか？変化というのはありませんが、書類が面倒と思う事が多い事と、時々思うのが全社員、すべての制度を熟知してるのかなって思う時あります。１０．その他何かアドバイス、ご意見があれば教えて頂けませんか？今は、大変な時期で会社を選択するにも苦労されると思います。どういった会社が働きやすいか、働きにくいか、また、様々な福利厚生制度も実際のところ就職してみなければ分からない部分が多々あるというのは、それは今も昔も変わらないと思います。仕事していれば仕事の上で笑う日もあり、泣く日もあります。就活頑張ってください。

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noname#84871

2008/12/14 01:49 回答No.2

アンケートに答えるのはいいのですが、よろしければ画像の解説を補足としてでもいいのでいただけませんか？なにか気になって回答するのに躊躇していました。１．あなたの会社の業種は何ですか？　　それだけはご勘弁を。ご理解願います。m(_ _)m ２．今の会社の福利厚生制度に満足していますか？　　はい３．就職前の説明会等でどのくらい福利厚生の説明がありましたか？　　時間にして1時間くらいだったような。　　内容はかなり詳しいレベルで正直、話半分と思っていました。４．就活の際、どの制度に重点をおいて会社を選びましたか？　　私の場合、障害が有り定期的な通院も必要だったため有休です。５．現在所属している会社に他にどのような制度が欲しいですか？　　うちにあって他所に無いは聞いた事あるのですが逆が無いので特には。　　我がままを言っていいなら寒がりなので北海道、東北以南にも寒冷地手当を。６．有給をとることは出来ていますか？（社内全体的に取りにくい状況であったりはしませんか？）　　逆に消化してなかったら怒られます。（年20日）　　年間の個人業務スケジュールも計画できないとマイナス評価です。７．（女性の場合）出産の際に産休、育児休暇などの制度を用いて職場に戻る気はあるか？（退社を選びますか？）　　女性じゃないんですが。　　出産のために退社という方が極少数派です。　　続けて二人となると5年間くらい見かけなくて復職する方が多いです。８．現在仕事とプライベートの両立はバランスよく取れていますか？　　私的にはもっと遊びたいのですが社会の常識的には取れてるようです。９．実際に働く前後では、福利厚生に対して何か意識は変わりましたか？　　会社ってこんなに休んでも給料くれるんだなぁ。って。１０．その他何かアドバイス、ご意見があれば教えて頂けませんか？　　うちの会社も今はこんな呑気な事社員が言ってますが昨今の情勢を　　見れば1年後にも笑っていられるなんて保障はどこにもありません。　　どんなに大手でもそれは同じ。今後、私のような無能社員はどんどん淘汰されていくでしょう。これから就職される方には福利厚生への関心より「自分が1企業を背負ってやる」くらいの気概が必要になっていくのではないでしょうか。無能社員の偉そうな戯言ですのでお気を悪くされませんようお願いします。

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