社内での窃盗について

質問

先日、うちの社長と従業員２名(ＡとＢ)がスナックに飲みに行った帰りに、従業員Ｂがコートに入れておいた財布が紛失していたそうです。

コートに財布を入れたまま店に預けたそうで、本人にも責任はあるのですが、

今日、社長がお店に問合せしたところ、店のママからいくつかの情報が得られました。
(1)当日帰り際みんながコートを着てる時に財布が落ち、女の子が指摘するとＡが「それ俺のだな」
と言って預かった。（女の子から聞いた財布の外見はＡの財布とは全く違う）
(2)以前そのスナックで飲んでいるときに、社長が財布を置いたままトイレに行くと、
隣で座っていたＡが財布からお札を抜き取りポケットに入れたのを別の女の子が目撃。
（その時は誰の財布か女の子はわからなかった）

「疑わしきは罰せず」なのか、問い詰めるべきなのか、認めた場合に会社としての処分は
どうするべきなのか？

ご意見をお聞かせください。

回答No.1

splwtr · ベストアンサー

認めた場合の処分は、会社によるのでは？
社員規則など無い会社があるのか知りませんが、
懲戒免職が普通と思います。

まして、刑事事件となれば、会社側の対応はそれなりな
対応をすると思います。

とりあえず、財布の紛失届けは早めにしといた方がよいですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

小規模の会社で、該当のＡは仕事上は優秀で期待を
かけていただけに会社としても大きな痛手ではありますが・・・
しょうがないですよね。