友人の受けた暴行を第３者が通報する事は可能ですか？

質問

こんにちは、この度皆様にお聞きしたい事があり質問させて頂きます。

昨日、友人(未成年１８才)＝[Ａさんとします]がアルバイト中に上司に蹴られたと、Ａさんからメールにて聞きました。

職場で暴行を受け帰宅し、母親にその事実を伝え、母親がＡさんのアルバイト先の会社に連絡をしたそうです。

その時会社側は暴行を行った本人ではなく、アルバイトを管理されている方がＡさんに電話にて謝罪したと聞きました。

Ａさんは未成年と言う事もありますが、何事も必要以上に我慢してしまう性格です。
今回も謝罪が在った後、私へのメールで「やられてもやり返せない、自分は臆病だ。殴られる為に生きてきたんじゃない。暴行を加えてきた人ではなく、別の人だった。その人は何も悪くないのに。」
等、会社側からの謝罪に当然ながら納得がいかない内容でした。

私は再度Ａさんと話をした上、可能であれば親御さんを通じ、Ａさんの納得の行く結果が得られれば良いなと考えています。

Ａさんが受けた暴行は大変理不尽な話しであり、怒りが収まりません。

今後警察への通報を私自身が行う事も考えていますが、第三者からの通報は可能でしょうか。また、この様な暴行により課せられる罪（違反等）はどの様なものがあるでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

乱文、長文失礼致しました。

回答No.6

redcat_200

(1)暴行と言いますが、どの程度のことだったのか？　チョンチョンと突っついた程度？　ボカボカやられて骨折したとか、腫れたとか？　これを立証できる証拠がありますか？
・居合わせた職場の人の証言・医者の診断書などありますか？　この二つがあれば、刑事裁判もできますし、損害賠償の民事裁判の可能でしょう。
(2)謝罪というが、どういう謝罪を求めるのか？　はっきりしなければいけません。ゴメン！程度の謝罪程度は会社はしています。暴行の本人の謝罪が欲しければ、証言や診断書があれば簡単です。人づてにでも信頼できる弁護士を探して面談すれば、弁護士はその場で会社に電話するでしょう。会社はビックリして、会社は本人に謝罪させ、謝罪文くらいは作ります。
(3)問題は、(2)ですね。ご本人の考えや意思も頼りない。ご本人が自分の要求をはっきりすることです。こっちの方が難しいような気がします。
それに、一波乱あった後で、その職場にいる勇気はありますか？
(4)弁護士を入れることです。謝罪として、会社は弁護士費用10万円から20万円位は支払うでしょう。

回答No.5

redcat_200

(1)暴行と言いますが、どの程度のことだったのか？　チョンチョンと突っついた程度？　ボカボカやられて骨折したとか、腫れたとか？　これを立証できる証拠がありますか？
・居合わせた職場の人の証言・医者の診断書などありますか？　この二つがあれば、刑事裁判もできますし、損害賠償の民事裁判の可能でしょう。
(2)謝罪というが、どういう謝罪を求めるのか？　証言や診断書があれば簡単です。人づてにでも信頼できる弁護士を探して面談すれば、弁護士はその場で会社に電話するでしょう。会社はビックリして、会社は本人に謝罪させの謝罪文くらいは作ります。
(3)問題は、(2)ですね。ご本人の考えや意思も頼りない。ご本人が自分の要求をはっきりすることです。こっちの方が難しいような気がします。
それに、一波乱あった後で、その職場にいる勇気はありますか？
(4)弁護士を入れることです。謝罪として、会社は弁護士費用10万円から20万円位は支払うでしょう。

回答No.4

noname#107982

ことを大きくしたいのであれば
弁護士に依頼してください。
企業に雇用責任やなにやらで
個人に暴行罪
会社と個人に
民事訴訟で慰謝料請求と大忙しですけど法律の出来る範囲でたたき潰せますよ。

途中　条件の良い和解案が出れば取り下げすれば良いでしょう。

回答No.3

alpha123

質問者が見ていたわけではないから110番しても何も起きません。
マンガやテレビと違い、匿名では通報できません。住所名前電話番号、職業年齢勤務先その電話番号まで聞かれます（＾＾）

川に落ちて車の中から119番連絡した女性は「途中で切れた」と放置され亡くなった。行っても間に合わなかった可能性あるがその程度です。事情からいえば行って安全確かめるケース。ほかに似た例（落ちた車）あったとほざいたがその運転手に女性の声で電話したかと聞いてもいない。

質問では被害があったという言い分が信用されないでしょう。誰かが119番してタクシー代わりで病院に行った、診断書取っていれば少し違うが。

>アルバイトを管理されている方がＡさんに電話にて謝罪した
会社が謝罪したとしてそのときいいよと言っていれば和解です。警察の出番はない。
会社の上司同僚が謝りに行き親に社内でもめるなといったらやくざのお礼参り状態だから逮捕されるでしょう（＾＾）　弁護士以外がやってはだめ。
電話であれ「いいよ」といっていればもう終わったことです。契約は双方の合意あれば口頭でもよく変更には双方の合意必要です
（いいよといったのにあとでさらに言い出したらおかしいでしょう？　離婚するときも慰謝料ははんこ押す前に取ります。離婚してから要求しても無視されるだけです（養育費は子供だから少し事情違うが））

質問の納得しないという言い方は茶飲み話し、酒の席の愚痴に聞こえます。その程度に思うのはよくあることです。
やり返せないってやり返したら犯罪です。平素いじめられていて突き飛ばされ倒れたとき掴んだ石で殴ったら、いじめっ子が被害者と報道される。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに今の時点では事実の確認が曖昧な為、すぐに行動起こすのは辞めた方が良いと思いました。
今一度、Ａさんと話してみます。

＞平素いじめられていて突き飛ばされ倒れたとき掴んだ石で殴ったら、いじめっ子が被害者と報道される。
確かにこの様な事になっては、元も子もないですね。
慎重に行動したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

been

結論から言えば、十分可能です。

被害者自身による処罰請求を「告訴」、第三者によるそれを「告発」といいます。告発による処罰請求は、親告罪に当たる場合を除き、誰でも行うことができます。
告訴・告発は、単に犯罪の事実を告知する「被害届」とは異なり警察に捜査を義務付けるものなので、事実無根の告訴・告発を行なえば、逆に、虚偽告訴（告発）罪という罪に問われることになります。確信がない場合は行うべきではないでしょう。

なお、犯罪事実の立証は警察の仕事です。告訴・告発を行うものは、これを気にする必要はありません。また、本件は、すでに業務管理者が親に対して事実を認めているので、関係者の具体的な証言が得られるケースであり、立証は困難ではないと思われます。

蛇足ながら、民事不介入という場合の「民事」とは、刑法などの刑罰規定と関係のない法律上の紛争（たとえば、滞納した家賃の督促など）を指す言葉であり、刑法上の犯罪が問題になっている本件は「民事」問題ではありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
大変詳しく書いてくださり、理解し易かったです。

Ａさんは皆のいる前で蹴られたかと思いますので、been様がおっしゃられる様に証言は得られる可能性は高いかと思います。

刑罰規定があるものが刑事、ないものが民事なのですね。
ありがとうございます。

文頭に書いてくださっている様、虚偽告訴罪（初めて聞きました）に気をつけ慎重にＡさん、Ａさんの親御さんとお話したいと思います。

この度はご丁寧な解説のご回答、並びにご配慮頂きありがとうございました。

回答No.1

agileshift

警察は基本的には民事不介入です。
傷害を立証できるような証拠があるなら、
刑事事件として傷害罪で告訴もできるのですが、
職場という密室で行われたことを立証するのは難しいでしょう。
第三者からの通報も可能ですが、やはりそれが行き過ぎた暴行
（誰の目から見ても分かるような）で無い限り、
望むような結果を得ることは難しいと思われます。
職場の待遇が悪いのであれば、労働局に問い合わせるのも手かと思います。
以上、私は法律専門家ではないので客観的な意見として、
述べさせていただきました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
労働局に問い合わせるのも手ですね。
その辺りも調べてみます。
ありがとうございました。