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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:相談した後の事ですが…)

相談後の不快な出来事と仕事の負担増加

このQ&Aのポイント
  • 前回相談した様子のおかしい人がセクハラまで行き、不快に思い上司に相談した。
  • 上司は迅速に対応してくれたが、その結果仕事の負担が増え、他の社員にも話題になった。
  • 相談したことが間違いだったのか、我慢すべきだったのか悩んでいる。

質問者が選んだベストアンサー

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  • poolisher
  • ベストアンサー率39% (1467/3743)
回答No.1

「別の社員さん」はあなたにババを引かされたと思っている。 あなたも結果的にそうなったと認めている。 あなたの選択は、 1.「別の社員さん」に申し訳ないことをしたと思い、再度ババをひく 2.申し訳ない、申し訳ないとわびを繰り返す。 3.私は悪くない。シフトを決めたのも私じゃないと反論する。 4.沈黙して、この件からできるだけ遠ざかる。 5.いたたまれなくなり、仕事をやめる。 のどれかかな~という感じです。 でも、どれ選んでもあまり幸せではないですよね。 私なら、その男がいなくなりそうであれば4.         いつまでもいそうなら5.

emikomomo
質問者

お礼

回答を頂き、有難うございます。 私の読解力がなく、1について具体的にどうゆう事かわからないの ですが、2だとお詫びを繰り返す度にかえって大変だと言われてし まいそうな気がします。 5は、この相談をした時に私がこのAさんの件が解決したらバイトを 続けられそうか聞かれ、はいと答えてしまっているので難しいです。 別の社員さんがずっと私のバイト先で勤務するかは、異動がある職場 なのでわかりませんが、じっと黙ってできるだけ遠ざかるようにしま す。 有難うございました。

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