給料未払いの件で大変困っています。

質問

勤めている勤務先からタイムカードがなくなって、給料の支払いが一ヶ月遅れるかもしれないとの連絡が3日前に入り、本日確認してみたところ本当に支払いがされていない状況でした。。勤務先は数店舗あり私が入っていた店長が私のタイムカードを紛失してしまったみたいなのです。
　私自信、給与が入らないと今月はとても生活が厳しくなります。そこで相談なのですが、私は時給制でタイムカードがない状況で、どう勤務時間・給与計算をするつもりで、私はどういう対応をすれば良いのでしょうか？

　お力頂ければとても助かります。宜しくお願い致します。

回答No.3

pinkdeamon

#1の回答者です。
#2さんの仰る勤務体系も可能性がありますね。

自分で回答しておいて難ですが、今後も同じ職場で当然勤務されるのでしょうから、「労基」は最終的な行動と思った方が良いです。
「労基」に行く事や監督官から指導頂く事自体は、何ら落ち度のない質問者さんにとって当たり前な事ではありますが、以後働く場合の職場環境等を考えると出来るだけ穏便に解決するのが望ましいです。

多分会社はシッカリした会社と感じます(給与遅延連絡が事前に来たり)
銀行振込にて給与を振込する際には「何営業日前まで振込データ」を送らなければなりません(銀行と郵貯とは違ったような)。
最終チェックか何かで給与計算されていない事が発覚したのでしょう。

ここは店長さんの力量発揮というところでしょうね。こういう場面で上司の度量が見える事が多いです。
・ダメ元で何らかの方法は無いか本社に掛け合う。
・社内的にムリと質問者に回答。
・取り敢えず詫びて誤魔化す。
・段々目を合わせなくなってくる。
色んな店長を見てきました…。

頑張って下さい。

回答No.2

adobe_san

もしかして定時固定勤務でなく、不規則のローテーション勤務では？
もしそうなら#1様がお答えになった方法無理です。時間の特定できません。
この場合バイト先に先払いを求めるべきでしょう。
金額は先月の8割程度でいけるのではないかと。
店長は他のバイトの方々に勤務の確認を行う予定にしてるのだと思います。
それにしても不運な事に会いましたね。

お礼

ありがとうございます。残業が結構あったのでそこの部分がきっちり貰えるかがとても心配ですが何もないと生活が出来ないので、シフトの定時分を請求してみようと思います。
　ご回答ありがとうございました。

回答No.1

pinkdeamon

まず賃金の支払が遅延する事自体が違法なのですが、支払う意志は当然あるのだと思いますが、実際問題会社のシステム上云々を理由に翌月給与と同時にとかいう会社もよくあります。
時給計算との事ですが、勤務シフトを決めているのは店長でしょうか？
残業等は確認作業が必要かも知れませんが、定時分については出勤確認さえ取れれば容易だと思いますので一旦定時分についての支払を求めては如何でしょう？
月払いの給与の場合1ヶ月間の間隔がありますから次の給与まで待つのは結構辛いです。大抵の場合は前借扱いにして翌月相殺みたいな形式にて(経理上)支払ってくれると思います。

何を言おうがどうしても支払えないと会社が言ってきた場合「我慢するか」「労働基準監督署に困っているとして相談」のどっちかだと思います。

お礼

ありがとうございます。取合えず定時分の請求をしようかと思います。
残業をしていたので、その分の支払いは今後話してみて、確認取れないから払えないと言われたら労働基準監督署に相談でよろしいでしょうか？　
　ご回答ありがとうございました。