労働時間に含まれる！？

質問

うちの会社は工場での仕事のため、毎日手が汚れます。
しかし、手を洗うのは昼休みや定時のチャイムが鳴った後じゃないといけません。チャイムが鳴るちょっと前に手を洗いに行くと叱られます。（監視している人がいる。）

そこで質問なのですが、手を洗う時間というのは労働時間に含まれないのでしょうか？

ちなみに、現場で作業をしている人は仕事をしたら全員手が汚れます。機械油の汚れで、汚れはひどく、手を洗わずに帰るわけにはいきません。
また、昼休みは特に洗い場が混むので、手を洗い終わるまでに５分１０分かかります。昼休みがその分減ってしまいます。
ご意見をお聞かせください。

回答No.3

v008 · ベストアンサー

片づけが必要であるとか、このケースのように必ず時間がかかり、業務の一環であるから労働時間に含めるべきとか、、労働環境の改善に勤めなければいけないので、会社に言ってください。組合かな一番いいのは。

お礼

ありがとうございます。
組合に相談してみます。

回答No.2

negitoro07

ここで聞くより、労働基準監督署に相談してみて下さい。
個人的には、そんなにかかるなら労働のうち。タイムカードは、手を洗い終えた後でするべきだと思いますが、実際にそうなるかは労基署の判断、さらには訴訟でしか決着しないと思います。

お礼

ありがとうございます。
訴訟となると話が難しくなりそうですね。

回答No.1

atyaatya

ご質問の内容が判然としません。
一日の細かい時間割の説明がないと、実働時間や、拘束時間の割合などです。また、休憩時間（昼食時間を含め）は給与の対象になってるか、支払いはないのかなどです。

入社された際に就業規則や、労働協約などの勤務に関する規定を示されたり、文書を渡されたりはしなかったのでしょうか。

細目を確認されることです。

お礼

ありがとうございます。
就業規則が載っている文書がありました。
確認してみます。