残業手当ての請求について

質問

現在アルバイトとして働いているのですが今まで残業を月平均で50時間ほどしていますが、一切残業手当の支払いはありません。9/15で会社を辞めるにあたり、私と同じように残業を多々していたバイト数名と残業代金の請求をすることになったのですが、まず労働基準監督署に電話で相談したところ通知書を連名でいいので会社に出すように言われました。　そして出したのですが、届いた日に会社の常務から電話があり、弁護士と労務士にもう話は上がったからこれからはそっちを通しての話になるということと通知書の期日に支払うのは無理だと言われました。　その後すぐに労務士の方から連絡があり会社との間に入らせてもらい話をさせてくださいとあり、いつ会って話するかの相談をしてたのですが、次の日に会社のほうから連名で署名した者に話したいから1人で会社に話し合いに来てくれと電話があり、それを労働基準監督署に相談したところ断ってよいということなので断ったのですが
　そして本日労務士の方と話をしこちらの意見を伝え　労務士さんからは後日こちらのほうから結果など報告しますとなったのですが、本日の夜中にアルバイト先の元店長9/1に退社したはずの人から他のバイトに電話があり『会社で常務に話をしてくれ、話は録音とかしないし、お前が会社に来た事もすべて記録に残らないようにするから話しに来てくれじゃないとお前や○○君の残業がかなり変な残業やから疑われてるし残業代金支払いされないぞ？お前が弁明に来てくれればお前だけは残業代すべて支給されるようにするから』と言われたそうですが　これって違法とかじゃないんですか？　どこに相談もって行けばいいんでしょうか？　会社の雇った労務士？　それとも監督署？
その元店長は俺はまだ退職届が受理されていないと言うことと
労務士＝常務と同じだからお前らの意見は一切通らないともいってました。
わかりにくい文章ですいません

今現在元店長から電話のかかってきたバイトは家にまでこられて
説得されているみたいです。
断ってるみたいですが、相手は帰らずです。。。

バイトのほうは連名で書いた人はすべて2年以上働いてます。

回答No.1

tagajou

日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
に相談されてはどうでしょう？
会社と契約している社労士は信用できませんし、「お前にだけ残業代を払う」は違法です。できればそう発言した内容を録音したいところです。
タイムカードは保存することが義務づけられていますから、あなたの仲間の分も払わないと完全に違法です。