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仕事をするに相応しい服装とは？(長文です)
車関係の職場に勤めています。 去年から新しい女性がパートで入って来てくれてるのですが、彼女の服装について常識外れではないのか？と思う事が度々あります。 彼女の仕事内容としましては、主に雑用といった感じです。 納車前に洗車をしたり、部品の入荷の知らせがあれば取りに行ったり…。 女性社員は私と彼女を含め、全員で3人で、服装についてはこれと言った定義はない会社です。 ですので、上は会社支給のネーム入りポロシャツで、下はジーンズと言ったカジュアルな服装が主です。 そこで問題なのが、そのパートの人のパンツ姿です。 洗車作業、ましてや工場での仕事なので怪我したりとかもよくあります。 ですが彼女はショートパンツで仕事にやってきます。 夏ですので暑いから…だろうとは思いますが、工場内での作業ありきの仕事内容なのに、いくらなんでもショートパンツは常識外れなのでは？と思ってしまいます。 かと思えば次の日はいわゆるスキニーのピタッとした格好でやってきます。 腰から下のラインがまるわかりです。 かと思えばまた別の日は、ジーンズの裾を踏んで転んでしまいそうな長いダラッとしたパンツ姿でやってきます。 確かに服装について規定はありません。だから私も特に注意はしていません。 ですが、それなりにＴＰＯはあると思いますが…ただ単に私の考えが堅いだけなのでしょうか？ 彼女からすれば先輩的な立場として2人(私も含む)も女性社員がいるのですから、その人達の服装を観察してみれば普通にショートパンツやスキニーなんてあり得ないと考えていただけるものと思っていましたが、そうも簡単にいかないようです。 そのパートさんも30歳越したような方ですし、お子様も2人いらっしゃるようなので今更服装について他人に言われなくてもわかるでしょ？って思うのですが…。 20代の新入社員って言うのなら私もひとつの協調性として教えたのではないかな？と思うのですが、30歳も過ぎた子持ちの方にはいくらなんでもちょっと言いづらいといいますか…。 毎日の事なので、何故服装について考えていただけないのかが私としては不思議でなりません。 ショートパンツ姿や、スキニージーンズ姿で接客している姿を見ると、このままじゃ会社の品位を問われるのではないかと少々心配にもなってしまいます…が、やはり言いにくいです。 余談ですが、子供の幼稚園が以前、彼女のお子さんと一緒だった事があったのですが、参観日の時にもファッションショー？と言うギャルみたいな格好で来ていて驚いたことがあります。 彼女のパンツ姿は別に構わない範囲でしょうか？私としては出来るだけ仕事柄を考えた服装を心掛けていただきたいのですが…。たまに私の心が狭いだけではないかと悩んでしまうこともあります。
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＃３の者です。少し勘違いしました。社員が３人・・・と仰ったので、パートは彼女一人だと思ってしまいました。 町工場はそんなものというお言葉、それは確かに言えてます。 例えば個人の修理工場などで事務をやっている年配の女性が、全身ヒョウ柄だとしても(笑)特に問題にならないのが、そういった小さな会社だったりします。 利用客も「あの事務員さん奇抜だよね」の一言でたいていは済みます。 彼女がその服装で不都合なく働いていて、お客さんがクレームを言う訳でもないのなら正直、それ以上問題視することではないように見受けられます。 中には「あのショートパンツの姉ちゃん」なんていっているお客もいるでしょうけど、だから嫌だって言うのじゃない。頼んだことさえしてもらえれば文句ないと。 自動車関係って、そんなものかなあと思います（見下してるんじゃないですよ。自分も利用するから何となくわかる)。 最終的には、あなた個人との感覚の違いとそこから生まれる嫌悪感だけの話に聞こえます。 ＞腰から下のラインがまるわかりです でもショートパンツに比べたら、何の問題もないはず。単にあなたには理解できないというだけ。 会社が問題視しない以上やたらと口を出すことはないと思います。 彼女が馬鹿にされているのが気の毒でも、本人がそう思わない限り、放って置く以外どうにもならない。 それとも、(パート仲間として)同一視されるのがお嫌とか？でしたらそう言ってしまっていいと思います。きついようですが、どちらかしかない。 作業服から安全靴まで自己負担の会社では、あなたの感覚で働くのは難しいのかもしれません。（つまり、それ程にはキッチリしていない会社だということ。結構ありますよそういう会社。） もう一人の方と相談してみてはどうでしょうね。
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- ookami1969
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なんといいましょうか いわゆる「常識」を説くのではなく 「安全性」だとか「作業性」という事を念頭において説得されれば良いかと 思いますよ？ ＞夏ですので暑いから…だろうとは思いますが、工場内での作業ありきの仕事内容なのに、いくらなんでもショートパンツは常識外れなのでは？ 「まぁ暑いのは分かりますが完全に安全な職場でもないので危ないですよ」とか ＞ジーンズの裾を踏んで転んでしまいそうな長いダラッとしたパンツ姿でやってきます。 「確かにケガをしても労災がありますけど そもそもケガをして辛い思いをするのは○○さんですよ」とか ＞かと思えば次の日はいわゆるスキニーのピタッとした格好でやってきます。 「動きにくくないですか？ファッションも大事ですが作業効率が一番大事なんですよ」とか まぁ僕は あまり そういう場合の言い方が上手な方ではないので そんな感じであなたなりに工夫して 言ってみてください。
お礼
お返事、ありがとうございます。 常識を云々だと確かにとげのある言い方になると思います。それが分かってるので自分でも言いづらいと感じてるのだと思います。 「安全性」や「作業性」について言って見るのも手ですね。 ショートパンツの時に、彼女も何度か怪我をしたり油が太ももについたりだとかしていたので、もしかして気付いてくれるかも！っと思った事もあったんですけどね。 痛い目を見ても、やはり何故かショートパンツでやってきています。 いつか言った方がいいなぁ～って思った時は、ookami1969さんのご回答下さった方向性で注意をしてみたいと思います。
- lippi1977
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TPOは大事です。いくら服装自由といっても、限度がありますよね。 ただ、その「限度」は人それぞれですもんね…。 服装ではないのですが、私も３０歳の後輩の非常識な生活態度に、注意すべきか…と困ったことがあります。（毎日５分とか１０分とか遅刻してきます） で、な～ぜか社長はそのへんあまりうるさくなく、外の男性上司も「１９や２０ならともかく、３０っていい年なんだから言わなくてもわかるだろ」と言うのですが、 結果、自分で気づくことはありません。 当然ですよね。それが彼女の「常識」なのですから； やっぱり、言わないとわからないと思います。 でも、社会人１０年選手位の人に、基本的なことで注意するのは、 注意するほうもなんだか情けなくなってくるので、 「それとな～く言う」感じになっちゃいますけどね。 でも、そう言う人は、言わないと本当にわかりません…。
お礼
お返事ありがとうございます。 そうなんですよね、社会人10年以上もやってるのに！！って思ってしまいます。 私も常識ってなんなのかと、よく考えることがあります。 私の常識で注意する程度胸もありませんし…それに何より彼女にそんな事を言えば、きっと傷付いて落ち込むのが分かってるので言いづらいんです。 言えば気をつけて来てくれるようにはなると思うんですけどね…ほんっと難しいです。 自分で気付いていただきたいのが心情ですが…いずれ言わなければならない時が来そうな気もします。
仰りたいことはよく分かりますが、社内規定がない上誰も注意しないのであれば放っておくしかないでしょう。 常識的には、工場内勤務は服装規定が厳しいはずです。危険を伴うから。それを管理していない会社に責任があるのでは。 あなたが個人的にどう思うか、は問題ではないと思います。 「３０過ぎの子持ちが、身体の線が出るような服を着るのはいかがなものか」という趣旨ではないようですので、全ては社内の危険防止規定に依存するべきではないでしょうか。 会社の品位を心配されるのであれば、なおさら社内で取り決めるのが通常であると思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 何度か規定について上司に掛け合った事はあるのですが、町工場はそんなものと言われ相手にもされませんでした。 要するにどこもそんな難しい事はしないし、考えてないからしなくてもいいとの事でしょうね。(決していい事ではないんですが…） そう言われると身も蓋もなくて…。私もただのパートですし…。 だからこそ個人のモラルに依存って形になってしまう現状です。
- gtsp
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よろしくないですね。 衣服というのは職場の空気を作ります、明らかに仕事をするふいんきではないかと。 しかしいっても聞かないでしょう、社則に無いのなら。 無いなら上に掛け合って作りましょう、彼女はやめるかもしれませんが。
お礼
お返事ありがとうございます。 職場の空気、確かにそう思います。 彼女は、大抵の人からは遊び半分で会社に来てると思われていますし、またそのような発言を言われているのも聞きました。 ですが、笑って終わりでした。 1回や2回ではないんですけどね…「遊びに来てるんでしょ？」みたいな意地悪な言われ方。あまり考えない人なんですかね？
- lockin0220
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上記の件を社長なり所長に伝え、キチっとした制服を貸与するのがベターだと思います。 確かにその女性の服装は一般的に見たらちょっと…と思いますが 服飾に関する規定がないのであれば、彼女も「自由だ」と思ってしまうのではないでしょうか？ ただこの服装でもお客様の好評を頂くなら今までどおりでいいと思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 会社側…と言うか社長なのですが、制服貸与と言う考えがあまりないようで…。作業服や安全靴ですら皆さん自費で準備しています。 ですので、パートの制服なんてまるで考えていないものと思います。 経理主任もそう言うのを無駄と考えているようなので、制服にはお金をかけて貰えないと思います。 好評…なんでしょうか？聞いてみたことはないのですが…。ただ、仕事があまり出来る方ではないので(同じ失敗を繰り返す)大抵の人からはバカにされているような感じではあります。
お礼
なるほど、そう言う考え方も有りですね。 本人が苦痛でなく、お客様からも特になんのクレームもない以上問題視する事ではないと言うのは確かにその通りです。 うん…妙に納得です。 確かに私の感覚とはずれてますし、私には出来ない事です。 それに一緒に扱われるのも嫌ですね…。 もう1人の方は正社員でお局様的な人なので、なんだか言いづらいです。(そのお局様も多分嫌に思っているんでしょうが、それ以上に揉め事を起こしたくないタイプ） 度々お返事下さり、ありがとうございました。