締切済み

不倫をしている正社員に対し上司から物的証拠を押さえるように指示されました

2008/09/02 20:05

現在スーパーでバイトとして働いているんですが、僕の所属する部署でチーフとパートの方が不倫関係にあるそうです。チーフは独身の男、パートの方は２人子供がいる女性の方です。副店長が言うには一年ほど前からで肉体関係あり、９５パーセント確定だそうです。会社としても上司としてもこのまま放置するわけにもいかないが、物的証拠がないので手を出せない状況らしいです。で、仕事中でも頻繁にメールを打っているがおそらく相手はパートの女性の方なので隙をみて携帯を持ってくるように言われました。客から落し物として届けられたことにするから迷惑はかけないと。（店で働いているほとんどの方が二人が不倫関係にあると思っています）僕個人の考え方ですが、どんな形の恋愛にしろなんの覚悟もなしに他人が首をつっこむべきではないと思っているので、動く気はないんですが上記の指示は上司からの命令という認識なので、無視するわけにもいかず困っています。不倫は悪いことではないとは思ってはいませんが、二人は２８と３６。いい年した大人なんだからデメリットぐらいは理解していると思いますし、僕が二人の関係を強引に終わらせたとしても二人から恨まれるだけではないかと。会社側としては事実関係を確認したうえで制裁を、僕個人は余計なまねをする気はない。が、会社側からの指示に真っ向から逆らうわけにもいかず困っています。どうすれば良いと思いますか？